Các trang web Cá Cược Uy Tín

Hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! Điều dưỡng Kế hoạch làm việc hàng năm Bài luận mô hình 20xx Hướng dẫn: 1. Tình trạng hiện tại của công việc điều dưỡng trong bệnh viện của chúng tôi 1. Nhóm y tá tiếp tục phát triển và công việc điều dưỡng đóng vai trò ngày càng quan trọng trong bệnh viện. Có 479 nhân viên điều dưỡng trong bệnh viện của chúng tôi, chiếm 49,5%tổng số người giám hộ, bao gồm 20 danh hiệu cao cấp, 146 phụ trách các y tá, 124 y tá và 439 y tá tham gia vào phòng lâm sàng. Ngoài các nhiệm vụ điều dưỡng của điều dưỡng Toàn bộ bệnh viện, các nhân viên điều dưỡng cũng đã kiểm tra và hướng dẫn các nhiệm vụ giảng dạy và giảng dạy của các chuyên khoa điều dưỡng tại các bệnh viện và trường y thấp hơn. Khoảng 19.000 bệnh nhân có bệnh nhân điều dưỡng hàng năm, khoảng 1.600 bệnh nhân điều dưỡng đầu tiên đặc biệt và hơn 300 học viên thực tập sinh trong khóa đào tạo hàng năm. Nhân viên điều dưỡng đã tích cực thực hiện nghiên cứu khoa học điều dưỡng, tiếp thu các công nghệ điều dưỡng mới, các dự án mới, làm quen và làm chủ việc áp dụng các thiết bị y tế mới khác nhau như máy thở, giám sát, dụng cụ khử rung tim và tóm tắt kịp thời kinh nghiệm chăm sóc lâm sàng, xuất bản hơn 20 lý thuyết điều dưỡng Giấy tờ hàng năm, các dự án nghiên cứu khoa học điều dưỡng hàng năm ≥ 1 mặt hàng. Trong quá trình giám sát hàng năm của Bệnh viện bé quốc gia, Bệnh viện văn minh và quản lý bệnh viện, công việc điều dưỡng đã đạt được kết quả tốt, giành được lời khen ngợi từ bệnh nhân và 93,5%sự hài lòng của bệnh nhân với công việc điều dưỡng. 2. Khái niệm điều dưỡng, công nghệ chuyên nghiệp và khu vực dịch vụ đã được phát triển. Khái niệm điều dưỡng là các giá trị và niềm tin chuyên nghiệp của công việc điều dưỡng. Trong quá trình quản lý điều dưỡng, chỉ bằng cách thiết lập khái niệm điều dưỡng trước tiên, chúng ta mới có thể xây dựng các mục tiêu và tiêu chuẩn công việc tương ứng. . Về các dịch vụ được nhân bản hóa, khoa điều dưỡng của bệnh viện chúng tôi đã tiến hành một cuộc thăm dò tích cực và xây dựng khái niệm dịch vụ của “bệnh nhân, người theo định hướng, chăm sóc cho cuộc sống và các dịch vụ toàn vẹn”. Tôn trọng bầu không khí của bệnh nhân -Dịch vụ nhân bản hóa và lành nghề cho bệnh nhân, để họ hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! Thật thoải mái trong sinh lý học, tâm lý học, xã hội và tâm linh, trấn an chất lượng, để đạt được mục tiêu của bệnh nhân và các thành viên gia đình về sự hài lòng và khiếu nại bằng không. Cục Điều dưỡng sẽ tăng cường giáo dục khái niệm dịch vụ nhân hóa của công việc điều dưỡng và thâm nhập kiến ​​thức giáo dục sức khỏe trong mọi liên kết của công việc điều dưỡng. Trong các chi tiết của mỗi công việc, bệnh nhân có thể cảm thấy sự tiện lợi, nhanh chóng, an toàn, thoải mái, toàn diện, toàn diện, Toàn diện, và thoải mái. Các dịch vụ điều dưỡng cao cấp đa dạng để đáp ứng nhu cầu sức khỏe của bệnh nhân. 3. Chú ý đến việc trau dồi tài năng của con người, cải thiện chất lượng của các nhóm điều dưỡng. Với sự cải cách sâu sắc của hệ thống y tế và điều dưỡng trong nước, chúng tôi chú ý đến giáo dục học thuật của nhân viên điều dưỡng và khuyến khích mọi người có được thông tin rộng rãi. Hiện tại , nhân viên của nhân viên điều dưỡng của các bệnh viện của chúng tôi đã chiếm giữ điều dưỡng của toàn bộ bệnh viện. 84%tổng số nhân viên. Cục Điều dưỡng tích cực tạo ra các điều kiện và thường xuyên tổ chức “Khóa đào tạo kiến ​​thức mới” để thường xuyên tổ chức “Khóa đào tạo quản lý điều dưỡng”. . Xương sống của điều dưỡng đã được chọn đến Bệnh viện Liên minh Bắc Kinh, Bệnh viện Thượng Hải Ruijin, Bệnh viện Nhân dân tỉnh Shanxi và Bệnh viện Đại học Shanxi để học và học Quản lý điều dưỡng và Kiến thức kinh doanh. Liên tục giới thiệu lý thuyết mới và công nghệ mới để cải thiện nội dung khoa học và công nghệ của công nghệ điều dưỡng. Xem y tá trưởng của bộ phận tham gia khóa đào tạo quản lý điều dưỡng. Các cuộc kiểm tra lý thuyết ba cơ sở đã được thực hiện cho các nhân viên điều dưỡng trong toàn bộ bệnh viện để áp dụng kiểm tra ngẫu nhiên và đánh giá tập trung để kích thích sự nhiệt tình của nhân viên điều dưỡng để chủ động học hỏi và cải thiện kiến ​​thức cơ bản, lý thuyết cơ bản và lý thuyết cơ bản và lý thuyết cơ bản và kỹ năng cơ bản. Thường xuyên tổ chức nhân viên điều dưỡng của toàn bệnh viện để tìm hiểu các lý thuyết và công nghệ mới mới, tổ chức kinh doanh nhân viên điều dưỡng cho nhân viên điều dưỡng 13 lần mỗi năm, tham gia vào việc kiểm tra kinh doanh và giảng dạy của bộ phận Kiểm tra nhân viên điều dưỡng hàng tháng, với tỷ lệ vượt qua 100%, đã cải thiện mức độ lý thuyết của nhân viên điều dưỡng trong bệnh viện. Thứ hai, công việc điều dưỡng có một hiệu suất đáng kể, và cũng có một vài y tá ở các vị trí điều dưỡng lâm sàng trong các vấn đề. Do không đủ các y tá lâm sàng, công việc điều dưỡng hy vọng sẽ giúp bạn. Cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! Vấn đề không được đặt ra là nổi bật. Việc điều trị thấp cho các y tá trong bệnh viện đã ảnh hưởng đến sự ổn định của nhóm y tá mc ku sòng bạc . Nhân viên điều dưỡng cá nhân có thái độ phục vụ kém. Công việc của khoa lâm sàng cần đào sâu khái niệm dịch vụ “trung tâm” của bệnh nhân và cải thiện chất lượng chất lượng điều dưỡng và công nghệ chuyên nghiệp. Nhân viên điều dưỡng lâm sàng đang bận rộn với công việc của công việc cơ học và bỏ qua sự phát triển của nghiên cứu khoa học điều dưỡng. Bộ phận điều dưỡng không thể thực hiện quản lý dọc. Sự can thiệp của từng đối tượng không thể được vận hành bình thường. Ví dụ, sự luân chuyển của các y tá mới và các vấn đề thù lao bình đẳng của các y tá mới vẫn chưa được giải quyết. 3. Lập kế hoạch các mục tiêu và nhiệm vụ dựa trên quản lý chất lượng và quản lý kỹ thuật. Quản lý tổ chức để đảm bảo làm cho doanh nghiệp chăm sóc tiếp tục phát triển sâu sắc. Thiết lập một sự hiểu biết lẫn nhau, hỗ trợ lẫn nhau cho các mối quan hệ giữa các cá nhân và ngăn chặn sự xuất hiện của các khiếm khuyết điều dưỡng. Dẫn dắt tất cả các nhân viên điều dưỡng với sự chăm sóc an toàn, hiệu quả và chất lượng cao cho bệnh nhân để giành được danh tiếng xã hội.