Kèn nHà cái là gì làm sạch kế hoạch làm việc hàng tháng

Chương 1: [Kế hoạch làm việc làm sạch bất động sản] Kế hoạch làm việc cho bộ phận làm sạch [Kế hoạch làm việc hàng năm của tài sản] Để tạo ra một môi trường thoải mái và sạch Kế hoạch làm việc cho kế hoạch làm việc hàng năm làm sạch tài sản được biên dịch. Trong năm của kế hoạch làm việc hàng năm làm sạch tài sản 1XX, với sự hướng dẫn và hỗ trợ mạnh mẽ cho sự lãnh đạo của công ty, theo các yêu cầu công việc của công ty, theo yêu cầu của công ty . Zun, with sincerity as the source, quality as the first “company management concept, uses” upper levels, creating benefits, tree brands “as the company’s development goal, and” serving first, customer first “as the creed of each employee. Sau những nỗ lực chung của tất cả các nhân viên của bộ phận, một loạt các công việc dịch vụ chất lượng cao đã được thực hiện, và một bản tóm tắt ngắn gọn về năm làm việc đã được thực hiện. Tóm tắt kinh nghiệm và bài học, tìm hiểu những thiếu sót và đặt nền tảng cho công việc của năm XX. 1. Sau khi quản lý và làm sạch nhân sự được thực hiện, nhân viên đã dao động biến động cảm xúc và rất khó thực hiện công việc. Vì lý do này, hãy giao tiếp với nhân viên theo nhiều cách để ổn định cảm xúc của nhân viên mà không ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Theo nhu cầu công việc của từng vị trí, việc đánh giá phân bổ hợp lý và khối lượng công việc của nhân viên đã được tăng cường, và các đặc điểm và yêu cầu hoạt động thực tế đã được tăng cường. Thời gian và thời gian làm việc đã được điều chỉnh. Yêu cầu làm sạch của việc làm sạch về cơ bản được đáp ứng. Có 14 người trong các nhân viên hiện tại và 9 người trong số họ đã từ chức và chuyển đến khu vực hồ chứa trong năm nay, và 8 người đã từ chức. 2. Huấn luyện tiến hành đào tạo lý thuyết sạch cho nhân viên làm sạch mới thuộc sở hữu và tiến hành đào tạo thực tế cho các vị trí khác nhau, để các chất tẩy rửa có thể làm chủ kiến ​​thức về công việc làm sạch và đáp ứng các yêu cầu của công việc làm sạch tòa nhà văn phòng. Dưới tiền đề của việc tiến hành đào tạo “Hướng dẫn làm việc làm sạch” của các chất tẩy rửa, khóa đào tạo sau đây tập trung vào tình huống thực tế trong công việc: phân loại và sử dụng chất tẩy rửa, chương trình làm sạch, làm sạch các phụ kiện bằng thép không gỉ, làm sạch đồ nội thất, làm sạch cốc tro, hình nền làm sạch, làm sạch và bảo trì thang máy, xử lý rỉ sét. Chúng tôi đã tăng cường đào tạo các hệ thống đánh giá nhân viên, tạo ra sự xuất sắc và đào tạo về kiến ​​thức về các tiêu chuẩn và thiết lập trách nhiệm của công việc nhân viên. Hiện tại, nhân viên đã có thể làm việc chăm chỉ và hoàn thành theo các tiêu chuẩn quy định. Đó là Cần thiết để giám sát và quản lý, và bước tiếp theo sẽ được củng cố trong lĩnh vực này và biến nó thành thói quen. Sau khi đào tạo và chạy liên tục -trong việc làm sạch nhân viên đã thích nghi với các quy trình làm việc và quản lý hiện tại, và nhân viên về cơ bản ổn định. 3. Về mô hình công việc làm sạch, “làm sạch không người lái” dưới sự hướng dẫn của công ty nhóm và “làm sạch tự nhiên” đã đạt được kết quả tốt. Dựa trên lớp trắng ban đầu, nó được chia thành hai ca và công việc làm sạch chính được thực hiện trong ca đêm. Trong khi thực hiện “làm sạch không người lái”, để đảm bảo chất lượng vệ sinh, tần suất làm sạch kiểm tra làm sạch được tăng cường. Nhân viên hiện tại định cấu hình chất tẩy rửa 7F-16F về cơ bản có thể đạt được vấn đề vệ sinh sẽ xảy ra bất cứ lúc nào trong 30 phút. Thay vì tăng cường tần suất làm sạch trong “làm sạch tự nhiên”, kế hoạch cố định ban đầu đã được làm sạch để làm sạch hiện tại bất cứ lúc nào. Người ta thấy rằng bụi bẩn đã được làm sạch ngay lập tức và bản chất ban đầu đã được khôi phục. Chi phí làm sạch tăng. Do việc xây dựng các con đường xây dựng và thành phố thứ hai trong giai đoạn vừa qua, môi trường tổng thể là lớn. Mặc dù việc làm sạch đã được tăng cường, các điều kiện vệ sinh tổng thể chưa được đáp ứng và chi phí làm sạch đã tăng lên. . Để đảm bảo các yêu cầu của vệ sinh thảm thang máy, mỗi kế hoạch làm việc 20XX 220XX, bộ phận làm sạch đều được hỗ trợ mạnh mẽ cho lãnh đạo của nhóm và sự lãnh đạo chính xác của người quản lý công ty tài sản., Liên tục phát triển, làm việc chăm chỉ và hoàn thành các nhiệm vụ làm việc. Trong 20xx, ngoài khái niệm thực hiện công việc của riêng bạn như mọi khi và “dịch vụ” vững chắc, bạn còn cần phát triển ý tưởng công việc của mình. Năm nay, trọng tâm của công việc của bộ phận chúng tôi chủ yếu bao gồm các khía cạnh sau: 1. Hệ thống quản lý, tạo thành một đánh giá hỗ trợ đánh giá, cơ chế giám sát. Trong 17 năm, chúng tôi sẽ sửa đổi và cải thiện các hệ thống quản lý trên cơ sở ban đầu và thay đổi trạng thái thụ động của “những người được quản lý” trong quá khứ, để tiến tới quỹ đạo lành tính của “cách thức và thể chế hạn chế “. Tăng cường hơn nữa việc quản lý con người, và tinh chỉnh và định lượng các tiêu chuẩn công việc khác nhau. Một mặt, thuận tiện cho các nhà khai thác tự làm quen với bản thân và mức độ nào họ nên làm; mặt khác là các yếu tố chủ quan cá nhân. Tại nơi làm việc, tuân thủ chính sách “năm đã xảy ra” về tính cách cố định, nhà ở, thời gian, tiêu chuẩn và nhiệm vụ “để thực hiện các biện pháp hiệu quả đối với công việc cụ thể, tăng cường quản lý các nhà khai thác, tối ưu hóa cấu trúc của nhân sự và nhiều hơn có lợi cho công việc trong tương lai. Phát triển. 2. Thiết lập một thương hiệu dịch vụ. Việc thành lập một thương hiệu dịch vụ có lợi cho sự phổ biến của doanh nghiệp. Điều tương tự cũng đúng với một bộ phận, có lợi cho việc cải thiện ảnh hưởng của bộ phận và thuận lợi hơn để tăng cường sự gắn kết của bộ phận. Các dịch vụ cho chủ sở hữu, đã được chủ sở hữu đón nhận và thiết lập một hình ảnh tốt trong trái tim của chủ sở hữu.

Trang tiếp theo thú vị hơn “Kế hoạch làm việc hàng năm của tài sản” Chương 2: Kế hoạch làm việc làm sạch mẫu kế hoạch làm việc hàng năm Mẫu làm sạch mẫu kế hoạch làm việc hàng năm để đảm bảo sự phát triển trơn tru của công việc làm sạch. Các khía cạnh dựa trên các sự kiện trước đây rằng các nhân viên đã giới thiệu các nhân viên tham gia công việc dọn dẹp. Thời gian làm việc là soi cầu loô mb ku bet , và sự nhiệt tình của công việc rất cao. Các nhân viên tuyển dụng đã làm việc trong một thời gian ngắn, chưa đầy một vài ngày và khoảng một tháng. Dựa trên kinh nghiệm trên, chúng tôi phải huy động đầy đủ nhân viên để giới thiệu dân làng và hàng xóm, và cố gắng bổ sung nhân viên làm sạch. Chúng tôi không chỉ phải vào nhân viên mới và lực lượng mới, mà còn giữ lại nhân viên cũ và xương sống cũ. Để đảm bảo hoàn thành công việc hàng ngày và chất lượng và số lượng, nhưng cũng chăm sóc cảm xúc của nhân viên, điều chỉnh hợp lý và sắp xếp tổng thể lịch trình của nhân viên, luôn luôn quan tâm đến cuộc sống của nhân viên, để nhân viên có thể cảm nhận được sự ấm áp của ngôi nhà Sau khi làm việc, để nhân viên có thể được giải tỏa thoải mái. Hoàn thành nhiệm vụ công việc. Những người dọn dẹp mới làm việc tiến hành đào tạo các quy tắc và quy định khác nhau do công ty xây dựng và tiến hành đào tạo kiến ​​thức lý thuyết cho các vị trí khác nhau, để nhân viên có thể nắm vững kiến ​​thức về công việc làm sạch và đáp ứng các yêu cầu của công việc làm sạch văn phòng. Theo đào tạo kiến ​​thức lý thuyết về nhân viên làm sạch, chúng tôi đã tiến hành đào tạo thực tế kết hợp với các điều kiện thực tế, tập trung vào đào tạo các công cụ làm sạch, vật liệu, làm sạch, làm sạch thang máy và bảo trì, xử lý rỉ sét, làm sạch thùng rác, v.v. Quy tắc vận hành. Chịu trách nhiệm về khu vực và các nhiệm vụ làm sạch, thiết lập ý thức về trách nhiệm của nhân viên, để nhân viên có thể làm việc chăm chỉ và hoàn thành các nhiệm vụ làm việc theo tiêu chuẩn. Việc dọn dẹp phòng tắm nam của mẫu 1/11 của phòng buổi sáng trong năm là một vấn đề lớn trong công việc. Khó khăn là những người dọn dẹp của mỗi tầng chủ yếu là người đồng tính. Trong quá trình làm việc, phòng tắm nam là một người mù Điểm cho chúng tôi. Khiếu nại của chủ sở hữu chủ yếu là bổ sung giấy vệ sinh để thay thế vấn đề. Để giải quyết hoàn toàn vấn đề này và đạt được sự hài lòng của chủ sở hữu, chúng tôi sẽ liên lạc với các bộ phận khác của tài sản trong năm và sử dụng khoảng thời gian của các chuyên gia khác trong tài sản để giúp thay thế nhà vệ sinh và giấy. Công việc làm sạch tương đối phức tạp, môi trường hoạt động không chắc chắn và các mối nguy hiểm an toàn của hoạt động sẽ tăng tương ứng. Hoạt động an toàn của việc làm sạch cũng đã trở thành ưu tiên hàng đầu trong công việc. Chúng tôi sẽ không chỉ tăng cường giáo dục an toàn, tăng cường quản lý an toàn và đào tạo nhân viên để làm sạch các hoạt động và biện pháp phòng ngừa an toàn. Công việc dọn dẹp ở khắp mọi nơi và nhân viên dọn dẹp ở khắp mọi nơi. Do đó, khi chúng tôi làm việc tại nơi làm việc, chúng tôi cũng phải gánh vác công việc của nhân viên an toàn tình nguyện của tòa nhà. Do đó, không chỉ tôi không chỉ đạt được sự an toàn trong công việc của mình, mà còn hiểu các vấn đề bảo mật khác và có thể đối phó với nó. Trong năm, chúng tôi sẽ tiếp tục tích cực tham gia vào các khóa đào tạo an toàn khác nhau, đặc biệt Vấn đề nguy hiểm hỏa hoạn trong lửa là bản chất nói dối Hãy để nhân viên hiểu tầm quan trọng của sự an toàn và loại bỏ tất cả các loại nguy hiểm trong trạng thái chồi. Trên cơ sở làm tốt công việc làm sạch hàng ngày, chúng ta cần hợp tác với tài sản trong mùa mưa để làm tốt công việc phòng chống lũ lụt. Các mái nhà chủ yếu dựa trên mái nhà. Nó được sắp xếp không đều để làm sạch bùn tại rác và rò rỉ mưa từ mưa. Sau mùa đông, hãy thực hiện “Kế hoạch Shooping Snow Sweet” để thực hiện tốt công việc loại bỏ băng và tuyết bên ngoài và các công nhân chống lại trong nhà 2/11 Làm sạch kế hoạch làm việc hàng năm. Khi các ngày lễ quốc gia và các nhà lãnh đạo ở tất cả các cấp của các ngày lễ quốc gia và các đơn vị nước ngoài ở tất cả các cấp, chúng ta sẽ lấy thời gian, nắm bắt tiến độ và tấn công công việc làm sạch liên quan. Trong những năm 20xx, chuẩn bị cho vùng đất hoang trước. Đối với công việc được sắp xếp bởi bên A và các nhà lãnh đạo có liên quan của tài sản, chất lượng và số lượng được hoàn thành. Tăng cường việc quản lý kho, và lấy tài liệu và công cụ làm sạch của kho. Triển khai hợp lý và tiêu chuẩn hóa. Sửa chữa các công cụ chất thải để tiết kiệm chi phí không cần thiết cho công ty và cố gắng đạt được chi phí tốt nhất với chi phí thấp nhất. Trong năm làm việc ngắn, chúng tôi phải sử dụng “quản lý dài hạn, thực hiện hiệu quả, tự lập bản thân và tiến bộ hài hòa “Trong công việc của năm.” Chính sách công việc, phục vụ chủ sở hữu hết lòng. “Mọi thứ đều tập trung vào chủ sở hữu”, mang lại sự hài lòng cho chủ sở hữu là mục đích, tuân thủ “dịch vụ tiêu chuẩn hóa, định hướng con người” và nâng công việc của chúng tôi lên một cấp độ mới và cũng thêm gạch vào hiệu suất của công ty. Trong năm qua, với sự hướng dẫn và sự giúp đỡ chính xác của lãnh đạo của công ty, sự hỗ trợ mạnh mẽ của các phòng ban ở tất cả các cấp và nỗ lực chung của tất cả nhân viên đã hoàn thành thành công công việc làm sạch hàng năm. Là một cửa sổ cho các dịch vụ tài sản, nó phản ánh trực tiếp hình ảnh và mức độ dịch vụ của công ty của đơn vị dịch vụ. Trong năm qua, nhân viên làm sạch đã đóng góp nhất định cho sự phát triển của doanh nghiệp với mồ hôi cứng và công việc vững chắc. Trong năm nay, nhân viên dọn dẹp về cơ bản là ổn định. Cho dù công việc làm sạch là một mặt hàng duy nhất hay làm sạch và bảo trì hàng ngày, về cơ bản họ có thể được hoàn thành và đáp ứng các yêu cầu quản lý đúng hạn. Nhân viên được so sánh với hiệu suất và kỹ năng làm việc năm ngoái. Tất cả được cải thiện để cung cấp một môi trường văn phòng tốt cho những khách hàng làm việc trong tòa nhà.

Công việc một năm đã kết thúc, và mẫu công việc cho kế hoạch làm việc của Kế hoạch làm việc hàng năm làm sạch hàng năm của năm nay như sau: năm nay, bộ phận làm sạch đã thực hiện một kế hoạch phối hợp cho các cơ sở vệ sinh trong tất cả các khu vực tài phán của tòa nhà trong Việc thực hiện các kế hoạch công việc khác nhau. Quản lý làm cho việc vệ sinh môi trường tổng thể của các hiệu ứng môi trường tổng thể của tòa nhà đạt đến hiệu ứng dự kiến ​​của Bộ của chúng tôi, cung cấp một môi trường văn phòng tốt cho các chủ sở hữu và khách truy cập của Văn phòng Xây dựng. Việc thực hiện cụ thể công việc làm sạch như sau: 1. 2. Hoàn thành cửa hàng không khí của các khu vực công cộng trong tòa nhà 12 lần; 4. 5. Hoàn thành việc làm sạch kính trong khu vực công cộng trong tòa nhà 12 lần; 5. Hoàn thành việc làm sạch thang máy và thang cuốn trong tòa nhà 48 lần; 6. Hoàn thành việc làm sạch tổng thể khu vực “Vườn không khí” trong tòa nhà 10 lần; 7. Hoàn thành việc làm sạch tổng thể các cơ sở đường ống trong tòa nhà của tòa nhà 6 lần; 8. 96 lần để hoàn thành các cơ sở công cộng ở ngoại vi của tòa nhà; 9. Hoàn thành nhà kho bên ngoài các thiên hà phía đông và phía tây của tòa nhà 56 lần; 10. Hoàn thành khu vực nền tảng bên ngoài 23 tầng của tòa nhà 18 lần; 11. Việc hoàn thành công việc xử lý kết tinh trong các khu vực công cộng trong tòa nhà không dưới 2 lần trong suốt năm; 12. Hoàn thành công việc xử lý kết tinh sàn xe thang máy 16 lần năm; 13. Rửa công việc của bức tường rèm thủy tinh của tòa nhà; hoàn thành 3 lần, 14. Worm giết chết con chuột; nó được hoàn thành theo kế hoạch. Kể từ khi công việc của công việc này, chuột và muỗi bay trong tòa nhà rất tốt, và đã đóng một vai trò tốt trong tình trạng của Hạ viện 4/11 Kế hoạch làm việc hàng năm; 15. Việc giải phóng các giếng nước thải và bể tự hoại; tất cả đã được xóa vào đầu tháng 12. Trong quá trình thực hiện, mỗi khoảng trống sẽ kịp thời duy trì công việc nạo vét của đường ống; 16. Việc quản lý “Air Garden”; hợp đồng của công ty vào tháng 7 năm nay và vào tháng 8 đã bắt đầu ký lại hợp đồng bảo trì với một công ty mới và cải thiện nội dung liên quan của hợp đồng mới. Chúng tôi yêu cầu một Rửa sạch và lau những cây xanh lớn mỗi tháng, và thay thế các loài thực vật xanh thiếu sót bất cứ lúc nào. Kể từ khi duy trì công việc này, việc cải thiện môi trường cảnh quan trong khu vực này đã được chủ sở hữu đón nhận. Ngoài ra, để điều chỉnh hệ thống thực hiện các hợp đồng khác nhau, các hợp đồng làm sạch sau đây đã được quy định: 1. Công việc cho thuê hoa sảnh chưa được ký kết vì nhiều lý do. Theo yêu cầu của công ty, năm nay là làm cho dự án trơn tru, và công việc này được thực hiện. Và xử lý đúng các vấn đề mà công ty cho thuê sớm còn lại. 2. Hợp đồng làm việc bảo trì xanh vuông hết hạn. Theo hướng dẫn của công ty, nhà sản xuất được lựa chọn lại để ký hợp đồng bảo trì mới để làm cho công việc trở nên hoàn hảo hơn. Trong nửa cuối năm, Bộ của chúng tôi tập trung vào các đặc điểm công việc thực tế và tập trung vào các khía cạnh sau đây để cải thiện: kết hợp các quan sát của công việc thông thường, theo các đặc điểm của công việc làm sạch, chúng tôi đã điều chỉnh lại lớp học hiện có để mở rộng Khu vực làm sạch có trách nhiệm của nhân viên. 5/11 Mẫu kế hoạch làm việc hàng năm được quản lý bởi một người ban đầu để quản lý một rưỡi để người hiện tại thực hiện công việc làm sạch hàng ngày. Động thái này được hưởng lợi như sau:. Huy động sự nhiệt tình của nhân viên, tăng tần suất làm sạch và cải thiện chất lượng làm sạch ;. Hiệu quả ngăn chặn sự lười biếng và chần chừ của nhân viên. Giảm thời gian nghỉ ngơi không cần thiết và làm phong phú thêm giờ làm việc của bạn; để liên tục cải thiện chất lượng vệ sinh môi trường của tòa nhà, chúng tôi nhấn mạnh trọng tâm của công việc và thực hiện các khía cạnh sau trong việc quản lý chất lượng dịch vụ sạch: tối ưu hóa chế độ hoạt động, tăng cường Công việc giám sát và quản lý nhân viên. Một nội dung rất quan trọng trong quản lý tài sản là quản lý vệ sinh môi trường. Việc quản lý tài sản có thể được phản ánh trong phạm vi lớn từ quản lý vệ sinh môi trường hay không. của các cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và dịch vụ trình độ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ, các cấp độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và trình độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và cấp độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và các cấp độ dịch vụ, mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và mức độ dịch vụ và dịch vụ như một bước đột phá, tỷ lệ hài lòng của khách hàng đã tiến hành thăm dò tích cực và liên tục cải thiện và tối ưu hóa chế độ vận hành. Chúng tôi đã xây dựng một kiểm tra sạch sẽ, làm rõ các trách nhiệm và thẩm quyền của quản lý và được quản lý, và thực hiện hai cấp độ giám sát và quản lý. Đầu tiên là việc kiểm tra và kiểm tra công việc hàng ngày thay mặt cho công ty gia công của công ty thay mặt cho công ty. Bất cứ ai nên được công ty dọn dẹp tìm thấy sẽ được công ty dọn dẹp thực hiện sẽ được thông báo về việc đưa ra chính xác. Tình hình ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích cụ thể của Văn phòng Quản lý Tài sản, do đó tăng cường sáng kiến ​​làm sạch các hoạt động và kiểm tra và giám sát công việc y tế của công ty. 6/11, và khám phá kịp thời và thúc giục cải chính các vấn đề liên quan theo thời gian. Bộ dọn dẹp kết hợp kiểm tra và kiểm tra quản lý nội bộ, do đó đảm bảo sự răn đe kiểm tra.

Kèn nHà cái là gì kế hoạch làm việc của trường cha mẹ 1500 từ

Kế hoạch làm việc của cha mẹ Báo cáo bài luận của người hâm mộ 1500 từ [Điều 1] 1. Tư tưởng hướng dẫn tiếp tục nghiên cứu và thực hiện “phác thảo hướng dẫn giáo dục mẫu giáo”, liên kết chặt chẽ với giáo dục trẻ em và giáo dục gia đình. Phục vụ trẻ nhỏ, tăng cường quản lý khoa học, làm việc chăm chỉ để Chạy trường phụ huynh, cải thiện trình độ học vấn gia đình và cùng thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và hài hòa của trẻ em. Thứ hai, mục tiêu làm việc 1. Phấn đấu để tạo ra một môi trường giáo dục của quê hương và cải thiện hiệu quả của giáo dục gia đình. 2 3. Tăng cường các chức năng dịch vụ cho gia đình và xã hội: Làm rõ nhận thức về dịch vụ, mở rộng phạm vi dịch vụ và cải thiện mức độ dịch vụ. 3. Các biện pháp cụ thể (1) tiếp tục đóng vai trò của các ủy ban phụ huynh và tham gia vào việc quản lý dân chủ của các trường mẫu giáo. 1. Mỗi lớp giới thiệu 3 đến 4 phụ huynh để thành lập ủy ban lớp học. Trên cơ sở này, hai phụ huynh đề nghị hai phụ huynh thành lập ủy ban cha mẹ của mẫu giáo để khuyến khích phụ huynh tích cực tham gia vào việc quản lý dân chủ mẫu giáo. Bộ Công viên sẽ tổ chức một cuộc họp của Ủy ban nhà mẫu giáo để tăng cường hơn nữa mối liên hệ với các thành viên, chơi hết mình cho vai trò lãnh đạo và cầu nối của Ủy ban nhà, và thúc đẩy các phụ huynh khác cung cấp các nguồn lực giáo dục để chia sẻ với các khả năng tương ứng của họ , hỗ trợ công viên và lớp học để thực hiện từng hoạt động phát triển. 2. Nghiên cứu các động lực hiện tại của giáo dục gia đình, giáo dục trường học và giáo dục xã hội, thảo luận về các biện pháp và kế hoạch của các trường cha mẹ, và thông tin gia sư phản hồi kịp thời Công việc quản lý, và cố gắng yêu cầu quản lý mẫu giáo. Cải thiện hiệu quả quản lý. (2) Thực hiện một loạt các hoạt động “trường phụ huynh” để cải thiện chất lượng nuôi dạy con cái. Để hướng dẫn giáo dục gia đình hiệu quả hơn, làm cho giáo dục tư tưởng về giáo dục chất lượng thâm nhập vào trái tim của mỗi phụ huynh, củng cố giáo dục tư tưởng và đạo đức của trẻ em, củng cố những nỗ lực của quản lý nói chung và cải thiện toàn diện chất lượng giáo dục đạo đức. Học kỳ này sẽ thực hiện các hoạt động đầy màu sắc để cải thiện chất lượng nuôi dạy con cái. 1. Đề xuất một số bài viết nóng về sự phát triển của trẻ em mỗi tháng và thảo luận với các chiến lược tốt của phụ huynh cho giáo dục gia đình hiện tại, giáo dục mẫu giáo và giáo dục xã hội. Và tích cực khuyến khích phụ huynh viết trải nghiệm đọc, giao tiếp với các giáo viên và xuất bản kinh nghiệm của họ và xuất bản chúng trong chuyên mục của mạng lưới trường và lớp “khoảng cách không tương tác”. 2. Thường xuyên tiến hành dịch vụ tư vấn và tư vấn học tập cho phụ huynh. Sử dụng vườn của cha mẹ, cửa sổ dạy kèm, ngày khai mạc phụ huynh, thăm nhà, cuộc họp phụ huynh, v.v., chủ động thúc đẩy phương pháp nuôi dạy con cái cho cha mẹ, đưa ra những gợi ý hợp lý và hiệu quả hoặc gọi mọi người thường gặp phải vấn đề khó gặp phải Giáo dục gia đình. Nghiên cứu, giải quyết, giúp đỡ và hướng dẫn phụ huynh cập nhật khái niệm giáo dục, hiểu luật phát triển của trẻ em và giáo dục luật của trẻ em và tham gia tốt hơn vào các hoạt động nuôi dạy con cái. (3) Tăng cường mối liên hệ giữa quê hương và chú ý đến sự phát triển lành mạnh của trẻ em. 1. Tổ chức một cuộc họp phụ huynh theo yêu cầu. Mỗi lớp có thể báo cáo với phụ huynh trong vườn theo cách được nhắm mục tiêu; bạn có thể hướng dẫn phụ huynh tham gia vào cuộc thảo luận, phân tích và trao đổi ý kiến ​​về một số vấn đề trong gia sư; vấn đề làm cho chân thành hơn và giải thích chi tiết. Quê hương chung tay để tạo ra một môi trường giáo dục bình đẳng, lỏng lẻo và phù hợp cho sự phát triển lành mạnh của trẻ em. 2. Mở cha mẹ trong nửa ngày để quan sát các hoạt động. Trước khi quan sát giáo viên để làm cho cha mẹ xóa mục đích, hãy để cha mẹ hiểu những gì? thấy rằng sự phát triển của trẻ trên cơ sở ban đầu cùng một lúc, nó cũng tổ chức cha mẹ để giao tiếp với những lợi thế và thiếu sót so sánh của con cái họ, và áp dụng các phương pháp nhất quán để nhận ra tính nhất quán của giáo dục nhà. Học kỳ này sẽ tổ chức một hoạt động nửa ngày của phụ huynh trong vườn. 3. Tiếp tục tạo một cột “vườn cha mẹ”, chú ý đến việc tích hợp và phân loại nội dung và tích hợp với việc tạo ra môi trường chủ đề. Trong phần hướng dẫn dạy kèm, không chỉ trích xuất một số bài báo gia sư, mà còn chú ý đến việc tương tác với phụ huynh. Bạn có thể tổ chức các cuộc thảo luận về các vấn đề nóng và khó khăn trong gia sư. Cấp độ giáo dục tại nhà. 4. Theo nhu cầu chủ đề, tích cực ủng hộ phụ huynh tham gia vào các hoạt động hỗ trợ giảng dạy, tìm hiểu lợi thế tài nguyên của các bậc cha mẹ khác nhau, tăng cường đào tạo và hướng dẫn, cải thiện hơn nữa chất lượng của các trợ lý giảng dạy phụ huynh và liên tục làm phong phú thêm nội dung của giáo dục mẫu giáo. 5. Xuất bản một mẫu khảo sát câu hỏi cho phụ huynh và điều chỉnh chiến lược giáo dục và quản lý một cách kịp thời thông qua bảng câu hỏi, thông tin phản hồi. (4) Hợp tác chặt chẽ với cộng đồng để tạo ra môi trường nuôi dạy con cái. 1. Sử dụng các lợi thế của các nguồn lực giáo dục của trường mẫu giáo để cung cấp các dịch vụ giáo dục mầm non cho cộng đồng. Sử dụng cửa sổ gia sư để thúc đẩy kiến ​​thức về nuôi dạy con khoa học. 2. Sử dụng đầy đủ các nguồn lực hiện có của cộng đồng để giáo dục trẻ em. Sử dụng các nguồn lực nhân văn và môi trường tự nhiên của cộng đồng để thực hiện các hoạt động chủ đề liên quan để cho phép mỗi đứa trẻ biết quê hương và yêu thương quê hương của chúng; tổ chức trẻ em đến thăm các hiệu sách, siêu thị, trang trại rau, v.v. để tích lũy kinh nghiệm xã hội liên quan; sử dụng Người già và trẻ em trong cộng đồng để sử dụng lễ hội thực hiện các hoạt động liên quan đến “tôn trọng người già và tình yêu”; tổ chức trẻ em tham gia thực hành xã hội và lao động phúc lợi công cộng, giúp loại bỏ cỏ, chất thải, v.v., nuôi dưỡng bảo vệ môi trường sơ bộ Nhận thức về trẻ em, v.v., và tạo ra một bầu không khí xã hội tốt cho sự phát triển lành mạnh của trẻ em.


[Điều 2] 1. Tư tưởng hướng dẫn: Tiếp tục nghiên cứu và thực hiện “phác thảo hướng dẫn giáo dục của giáo dục mẫu giáo”, liên kết chặt chẽ với giáo dục mầm non với giáo dục gia đình và cộng đồng. Dịch vụ, tăng cường quản lý khoa học, cố gắng điều hành trường phụ huynh, cải thiện trình độ Giáo dục gia đình, và cùng thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và hài hòa của trẻ nhỏ. Thứ hai, mục tiêu công việc: 1. Phấn đấu để tạo ra một môi trường giáo dục của quê hương và cải thiện hiệu quả của giáo dục gia đình. 2 3. Tăng cường các chức năng dịch vụ cho gia đình và xã hội: Làm rõ nhận thức về dịch vụ, mở rộng phạm vi dịch vụ và cải thiện mức độ dịch vụ. 3. Các biện pháp cụ thể: (1) Tiếp tục đóng vai trò của Ủy ban Phụ huynh và tham gia vào việc quản lý dân chủ của các trường mẫu giáo. 1. Mỗi lớp đề nghị 3 đến 5 phụ huynh thành lập ủy ban lớp học. Trên cơ sở này, mỗi phụ huynh được khuyến nghị thành lập ủy ban phụ huynh của mẫu giáo để khuyến khích phụ huynh tích cực tham gia vào việc quản lý dân chủ của mẫu giáo. Bộ Công viên sẽ tổ chức một cuộc họp của Ủy ban nhà mẫu giáo để tăng cường hơn nữa mối liên hệ với các thành viên, chơi hết mình cho vai trò lãnh đạo và cầu nối của Ủy ban nhà, và thúc đẩy các phụ huynh khác cung cấp các nguồn lực giáo dục để chia sẻ với các khả năng tương ứng của họ , hỗ trợ công viên và lớp học để thực hiện từng hoạt động phát triển. 2. Nghiên cứu các động lực hiện tại của giáo dục gia đình, giáo dục trường học và giáo dục xã hội, thảo luận về các biện pháp và kế hoạch của các trường cha mẹ, và thông tin gia sư phản hồi kịp thời Công việc quản lý, và cố gắng yêu cầu quản lý mẫu giáo. Cải thiện hiệu quả quản lý. (2) Thực hiện một loạt các hoạt động “trường phụ huynh” để cải thiện chất lượng nuôi dạy con cái. Để hướng dẫn giáo dục gia đình hiệu quả hơn, làm cho giáo dục tư tưởng về giáo dục chất lượng thâm nhập vào trái tim của mỗi phụ huynh, củng cố giáo dục tư tưởng và đạo đức của trẻ em, củng cố những nỗ lực của quản lý nói chung và cải thiện toàn diện chất lượng giáo dục đạo đức. Học kỳ này sẽ thực hiện các hoạt động đầy màu sắc để cải thiện chất lượng nuôi dạy con cái. 1. Mở “Trường phụ huynh” để thúc đẩy kiến ​​thức giáo dục gia đình cho phụ huynh. Học kỳ này, khu vườn của chúng tôi sẽ tổ chức một cuộc họp phụ huynh mới trước khi sinh viên năm nhất vào công viên để giới thiệu tình huống và yêu cầu cơ bản của việc học mẫu giáo và cuộc sống, và hướng dẫn phụ huynh giúp con cái họ thích nghi với cuộc sống tập thể của mẫu giáo càng sớm càng tốt. Trong giai đoạn, các hoạt động giảng dạy của phụ huynh sẽ được thực hiện một cách được nhắm mục tiêu trong nhóm lớp. 2. Đề xuất một số bài viết nóng về sự phát triển của trẻ em mỗi tháng và thảo luận với các chiến lược tốt của phụ huynh cho giáo dục gia đình hiện tại, giáo dục mẫu giáo và giáo dục xã hội. Và tích cực khuyến khích phụ huynh viết trải nghiệm đọc, giao tiếp với các giáo viên và xuất bản kinh nghiệm của họ và xuất bản chúng trong chuyên mục của Mạng lưới trường và lớp học của lớp. 3. Thường xuyên tiến hành dịch vụ tư vấn và tư vấn học tập cho phụ huynh. Sử dụng vườn cha mẹ, cửa sổ dạy kèm, ngày khai mạc phụ huynh, thăm nhà, cuộc họp phụ huynh, v.v. Giải quyết, giúp đỡ và hướng dẫn phụ huynh cập nhật khái niệm giáo dục, hiểu luật phát triển của trẻ em và giáo dục luật của trẻ em và tham gia tốt hơn vào các hoạt động giáo dục mẫu giáo. (3) Tăng cường mối liên hệ giữa quê hương và chú ý đến sự phát triển lành mạnh của trẻ em. 1. Tổ chức một cuộc họp phụ huynh theo yêu cầu. Mỗi lớp có thể báo cáo với phụ huynh trong vườn theo cách được nhắm mục tiêu; bạn có thể hướng dẫn phụ huynh tham gia vào cuộc thảo luận, phân tích và trao đổi ý kiến ​​về một số vấn đề trong gia sư; vấn đề làm cho chân thành hơn và giải thích chi tiết. Quê hương chung tay để tạo ra một môi trường giáo dục bình đẳng, lỏng lẻo và phù hợp cho sự phát triển lành mạnh của trẻ em. 2. Mở cha mẹ trong nửa ngày để quan sát các hoạt động. Trước khi quan sát giáo viên để làm cho cha mẹ xóa mục đích, hãy để cha mẹ hiểu những gì? thấy rằng sự phát triển của trẻ trên cơ sở ban đầu cùng một lúc, nó cũng tổ chức cha mẹ để giao tiếp với những lợi thế và thiếu sót so sánh của con cái họ, và áp dụng các phương pháp nhất quán để nhận ra tính nhất quán của giáo dục nhà. Học kỳ này sẽ tổ chức một hoạt động nửa ngày của phụ huynh trong vườn. 3. Tiếp tục tạo một cột “Home Garden”, chú ý đến việc tích hợp và phân loại nội dung và tích hợp với việc tạo ra môi trường chủ đề. Trong phần hướng dẫn dạy kèm, không chỉ trích xuất một số bài báo gia sư, mà còn chú ý đến việc tương tác với phụ huynh. Bạn có thể tổ chức các cuộc thảo luận về các vấn đề nóng và khó khăn trong gia sư. Cấp độ giáo dục tại nhà. 4. Theo nhu cầu của soi cầu kubet mb , chủ động ủng hộ cha mẹ tham gia vào các trợ lý giảng dạy, tìm hiểu các nguồn lực của các bậc cha mẹ khác nhau, tăng cường đào tạo và hướng dẫn, cải thiện hơn nữa chất lượng hỗ trợ của cha mẹ và liên tục làm phong phú thêm nội dung của giáo dục mẫu giáo. 5. Xuất bản một mẫu khảo sát câu hỏi cho phụ huynh và điều chỉnh chiến lược giáo dục và quản lý một cách kịp thời thông qua bảng câu hỏi, thông tin phản hồi. (4) Hợp tác chặt chẽ với cộng đồng để tạo ra môi trường nuôi dạy con cái. 1. Sử dụng các lợi thế của các nguồn lực giáo dục của trường mẫu giáo để cung cấp các dịch vụ giáo dục mầm non cho cộng đồng. Sử dụng cửa sổ gia sư để thúc đẩy kiến ​​thức về nuôi dạy con khoa học. 2. Sử dụng đầy đủ các nguồn lực hiện có của cộng đồng để giáo dục trẻ em.

Sử dụng các nguồn lực nhân văn và môi trường tự nhiên của cộng đồng để thực hiện các hoạt động chủ đề liên quan để cho phép mỗi đứa trẻ biết quê hương và yêu thương quê hương của chúng; tổ chức trẻ em đến thăm ủy ban khu phố, hiệu sách, siêu thị, lĩnh vực rau, v.v. thực hiện các hoạt động liên quan đến “tôn trọng người già và yêu người trẻ”; tổ chức trẻ em tham gia thực hành xã hội và lao động phúc lợi công cộng, giúp dọn dẹp giấy thải của cộng đồng, v.v., nuôi dưỡng nhận thức bảo vệ môi trường sơ bộ của trẻ em, v.v. Và tạo ra một bầu không khí xã hội tốt cho sự phát triển lành mạnh của trẻ em. [Điều 3] 1. Tư tưởng hướng dẫn với sự sâu sắc liên tục của cải cách giáo dục, mọi người ngày càng hiểu giáo dục như một dự án có hệ thống. Giáo dục mầm non phải được thực hiện đồng thời với giáo dục gia đình và giáo dục gia đình. Giáo dục. Do đó, giáo dục mẫu giáo phải được phối hợp với giáo dục DUHUI và giáo dục gia đình. Cuối cùng, khu vườn của chúng tôi sẽ thực hiện một loạt các hoạt động đầy màu sắc để cho phép phụ huynh hiểu các trường mẫu giáo, trẻ em và mục đích giáo dục trẻ em, nội dung và phương pháp, để cha mẹ có thể nhận ra hoàn toàn tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường tốt cho con cái, vì vậy rằng giáo viên và phụ huynh của phụ huynh có thể tăng cường trao đổi cảm xúc để hình thành giáo dục gia đình và giáo dục tốt hơn cho trẻ em. 2. Mục tiêu công việc 1. Giúp phụ huynh thiết lập các khái niệm giáo dục chính xác, học hỏi và làm chủ kiến ​​thức giáo dục gia đình khoa học và phương pháp giáo dục hiệu quả, và tạo ra một môi trường giáo dục gia đình tốt cho sự phát triển lành mạnh của trẻ em. 2. Hãy để phụ huynh hiểu luật giáo dục mẫu giáo, các khóa học công viên, quy tắc kỷ luật vườn. 3. Hãy để cha mẹ hiểu được tầm quan trọng và vai trò của giáo dục gia đình, và nâng cao ý thức về sứ mệnh và trách nhiệm của giáo dục gia đình. 3. Các biện pháp làm việc (1) Công việc thông thường 1. Thông tin giáo dục phản hồi kịp thời từ phụ huynh, nội dung bao gồm giáo dục và giảng dạy. 2. Các trường của phụ huynh kéo dài hai tháng một lần. Có những kế hoạch, tóm tắt và các bài học và bài giảng đầy đủ bằng văn bản. 3. Tổ chức một cuộc họp ủy ban phụ huynh trong hai tháng. 4. Cột quảng cáo giáo dục gia đình được thay thế hai tháng một lần. (2) Mẫu hoạt động 1. Cuộc họp của cha mẹ. Trong cuộc họp phụ huynh của mỗi học kỳ, ngoài việc giới thiệu tình hình lớp học với phụ huynh, chúng tôi còn quan trọng hơn là thực hiện các cuộc thảo luận đặc biệt và trao đổi kinh nghiệm về một số vấn đề mà mọi người quan tâm. Trẻ em trong lớp lớn giảng bài như “Cách thực hiện tốt công việc kết nối của trẻ em”, làm phong phú thêm kinh nghiệm giáo dục của phụ huynh. 2. Cột quảng cáo giáo dục gia đình. Trong khu vườn này, chúng tôi sẽ cung cấp cho cha mẹ tất cả các khía cạnh của hướng dẫn. Có kiến ​​thức phát triển tâm lý và tâm lý của trẻ em, kiến ​​thức dinh dưỡng gia đình, phương pháp giáo dục gia đình, và các khái niệm và thực hành giáo dục mới. Kinh nghiệm, bình luận, hoặc đề xuất, v.v., và thay thế họ trong thời gian. 3. Corner Corner Corner. Đáp ứng nhu cầu của cha mẹ để mua sách và mượn sách nhưng thiếu hướng dẫn, chúng tôi đã thành lập một “góc sách gia sư”. Khẩu hiệu của chúng tôi là: Cách nông dân đối xử với cây trồng và xác định số phận của cây trồng; cách cha mẹ đối xử với con cái và xác định số phận của trẻ em; giáo dục của chúng tôi cho phép mọi trẻ bình thường phát triển. Chúng tôi cung cấp cho trẻ một số lượng lớn sách và đĩa CD phù hợp với chúng và thường xuyên giới thiệu sách giáo dục tốt cho phụ huynh. 4. Cha mẹ mở các hoạt động nửa ngày. Từ 9: 00-11: 00, phụ huynh chủ yếu dành cho phụ huynh để xem cách giáo viên tổ chức trẻ em thực hiện các hoạt động, cách trẻ em sống và học hỏi, những đứa trẻ vẫn cần tăng cường hợp tác, cũng như ý kiến ​​và đề xuất về các hoạt động, vv bản chất 5. Ủy ban phụ huynh. Một số phụ huynh có kiến ​​thức nhiệt tình và văn hóa mỗi lớp là nhân viên của Ủy ban gia đình mẫu giáo. Nhiệm vụ của họ là tham gia vào cuộc thảo luận về một số kế hoạch làm việc để xem xét các trường mẫu giáo và xây dựng một số hoạt động lớn. Đồng thời chi phí thực phẩm và thực phẩm.