Khuyến Mei New88 Kế hoạch đào tạo hội thảo sản xuất

Điều 1: Kế hoạch đào tạo hội thảo sản xuất I. Mục đích đào tạo để thực hiện giám sát và đánh giá kỷ luật quy trình của bộ phận sản xuất của bộ phận sản xuất, cải thiện cấp độ kinh doanh kỹ thuật của nhân viên của từng vị trí điều hành, củng cố vị trí trách nhiệm của nhân viên và Cải thiện toàn diện công nghệ sản xuất của công ty Theo các quy định liên quan, Bộ Công nghệ sẽ tổ chức đào tạo kỹ thuật của hội thảo sản xuất. 2. Đào tạo nội dung công nghệ nội dung công nghệ chủ yếu bao gồm ba điểm sau: 1, Bộ Công nghệ thường xuyên tập trung vào việc đào tạo hội thảo. Bộ Công nghệ sẽ thường xuyên thông báo cho các nhân viên có liên quan của Hội thảo về đào tạo tập trung, và thời gian đào tạo, địa điểm và người tham gia sẽ được Bộ Công nghệ quy định và thông báo. Các nội dung chính bao gồm: (1) Giới thiệu việc đào tạo hệ thống quản lý quy trình. (2) Giải thích về chuyển đổi kỹ thuật. (3) Đào tạo cho các thiết bị quan trọng và phương pháp vận hành xử lý. (4) Đào tạo cấp độ kinh doanh của các kỹ thuật viên thủ công. (5) Đào tạo trình độ cho việc làm tạm thời hoặc nhân viên nước ngoài. 2. Quá trình và đào tạo kỹ thuật cho nhu cầu thực tế của các hội thảo. Theo các quy định có liên quan ng Ký M88 trên Điện Thoại , hội thảo có nghĩa vụ phải tiến hành đào tạo về các vấn đề cụ thể trong sản xuất theo nhu cầu sản xuất thực tế để cải thiện mức độ công nghệ hội thảo và mang lại rủi ro. của nghề thủ công. (Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo “Quy tắc đánh giá và đào tạo hội thảo”.) Nội dung chính bao gồm: (1) Đào tạo về điểm khó kiểm soát gặp phải trong sản xuất. (2) Mới được đào tạo hoạt động của các dự án hoặc thiết bị. (3) Đào tạo hỗ trợ lý thuyết trong kiểm soát điều kiện quy trình. (4) Đào tạo công nghệ quy trình khác. 3. Đào tạo cơ bản của nhân viên hội thảo chịu trách nhiệm cho nhân viên hội thảo. Hội thảo phải xây dựng một kế hoạch đào tạo chi tiết hàng tháng và báo cáo cho Bộ Công nghệ để đánh giá và giám sát việc thực hiện của Bộ Công nghệ. Cấp độ, cấp độ và ảnh hưởng của các bài giảng được đưa vào đánh giá hàng năm ). Nội dung đào tạo bao gồm: (1) Các thông số quy trình và quy trình của sản xuất hội thảo. (2) Quy trình vận hành cho các vị trí sản xuất. (3) Hiệu suất thiết bị chính và bảo trì thiết bị sản xuất hội thảo. (4) Thứ tự chạy cho thiết bị sản xuất trong hội thảo. (5) Các kế hoạch kiểm soát cụ thể của các điều kiện quy trình khác nhau trong quá trình sản xuất. 3 Đánh giá tổ chức thông tin nhân viên. (2) Mời các chuyên gia (giáo sư hoặc kỹ sư nhà máy lọc dầu) tổ chức các bài giảng. (3) Bài học của các kỹ sư và tài năng chuyên nghiệp và kỹ thuật trong các lĩnh vực khác nhau của công ty. (4) Tổ chức các trao đổi chuyên sâu của nhân viên đào tạo để khám phá và tìm hiểu về kinh nghiệm điều hành và công nghệ vận hành trong quá trình sản xuất. (5) Bộ phận kỹ thuật hoặc hội thảo tiến hành giáo dục và hướng dẫn cho nhân viên sản xuất. Kỷ luật đào tạo thứ tư (1) Tất cả các nhân viên đã được thông báo cho khóa đào tạo và các bài giảng không được vắng mặt, muộn hoặc sớm. (2) Nhân viên nhận được giấy tờ kiểm tra của các tài liệu điều tra không được chiếu lệ và phải trả lời các bài báo một cách cẩn thận. Bài kiểm tra đào tạo của tổ chức nên được thực hiện nghiêm túc. (3) Tài liệu đào tạo phải được quản lý. (4) Kỹ thuật viên hội thảo phải tóm tắt việc đào tạo thường xuyên và để viết kinh nghiệm đào tạo và học tập của các học viên đào tạo quan trọng. Các chương trình đánh giá đào tạo có liên quan của năm đánh giá đào tạo sẽ được thực hiện theo quy định nghiêm ngặt với “các quy tắc đào tạo và đánh giá cho hội thảo sản xuất”. “Quy tắc đào tạo và đánh giá hội thảo sản xuất” đã thảo luận và quyết định theo tình hình thực tế của nhà máy. Trước thời gian đào tạo của thời gian đào tạo thứ sáu, thời gian đào tạo được xác định bởi mỗi bộ phận. Các ví dụ về môn đào tạo thứ bảy “Đào tạo an toàn hóa học”, “Hoạt động đơn vị hóa học”, “Khái niệm cơ bản về thiết bị hóa học”, “Bản chất vật chất hóa của tài sản và dầu”, “Phòng ngừa ô nhiễm nhà máy lọc dầu”, “Công nghệ chế biến dầu thô” … 2: Sản xuất Kế hoạch đào tạo nhân sự Sản xuất Kế hoạch đào tạo nhân sự Sách Nhân sự Bộ Nhân sự Bộ phận Nhân sự III: Liên quan đến kế hoạch đào tạo cho công nhân hội thảo về nhân viên hội thảo 1. Mục tiêu tổng thể để tăng cường giáo dục an toàn cho nhân viên, cải thiện kỹ năng làm việc của nhân viên, nuôi dưỡng ý thức của nhân viên về nhân viên về nhân viên Trách nhiệm và chất lượng chuyên môn, thiết lập một chuẩn mực nội bộ cho doanh nghiệp, sau đó làm phong phú thêm cuộc sống của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên và sự phát triển chung của công ty. 2. Nguyên tắc và yêu cầu 1. Tuân thủ các nguyên tắc giảng dạy và kết quả thực tế theo yêu cầu. Theo nhu cầu của cải cách và phát triển của công ty và nhu cầu đào tạo đa dạng của nhân viên, chúng tôi sẽ thực hiện một khóa đào tạo phong phú và linh hoạt ở cấp độ và danh mục để tăng cường sự phù hợp và hiệu quả của giáo dục và đào tạo, và đảm bảo chất lượng đào tạo. 2. Tuân thủ nguyên tắc đào tạo độc lập của công ty. Tích hợp tất cả các nguồn lực đào tạo có thể phát triển của công ty, thiết lập và cải thiện cơ sở đào tạo nội bộ của công ty, dựa trên đào tạo độc lập và thực hiện tốt công việc đào tạo cơ bản và đào tạo thông thường. 3. Tuân thủ các nguyên tắc nghiên cứu nghiệp dư và công việc hạnh phúc. Tổ chức nhân viên để sử dụng cuối tuần để đào tạo, cả hai đều học và thư giãn. 4. Tuân thủ các nguyên tắc thực hiện ba nguyên tắc thực hiện, nội dung đào tạo và thời gian đào tạo. Thường xuyên tổ chức nhân sự để sắp xếp thời gian thích hợp để xây dựng nội dung đào tạo phù hợp để đào tạo. 5. Tuân thủ nguyên tắc phản hồi kịp thời. Đào tạo chỉ là một quá trình. Đó là một phương tiện để cải thiện các kỹ năng cá nhân của nhân viên và để nhân viên làm việc an toàn trong hội thảo. Làm tốt công việc phản hồi kịp thời sau khi đào tạo và tránh các lỗi chính thức để đạt được mục đích đào tạo.

3. Nội dung và phương pháp đào tạo (1) Nội dung đào tạo công nhân mới bao gồm Hội thảo Phương pháp đào tạo: Giáo dục và đào tạo an toàn được kết hợp bởi Bộ Kỹ năng và Bộ giảng dạy toàn diện, việc sử dụng hội thảo và đào tạo vận hành thiết bị được sắp xếp bởi Giám đốc hội thảo để thực hiện hướng dẫn hoạt động -Site; các công tố viên được thực hiện theo hướng dẫn. . 2. Phương pháp hàn phổ biến. 3. Các tùy chọn khác nhau của điện cực. 4. Các biện pháp xử lý chất lượng hàn. . Trong bộ phận kiểm tra chất lượng, dưới tiền đề về chất lượng, tính thẩm mỹ và tiêu chuẩn tốc độ, mỗi ưu tú hàn được đánh giá và các thành viên của mỗi nhóm sẽ thường xuyên tổ chức các thành viên của các nhóm khác nhau để học hỏi từ giới tinh hoa hàn trong tương lai, và sau đó cải thiện hiệu quả. Phương pháp đào tạo: Thể loại thông thường thường xuyên được dạy hoặc hướng dẫn bởi người lãnh đạo các nhóm hàn khác nhau. Đối với nội dung của phương pháp vận hành an toàn, nó tạo thành những thứ văn bản bên trong hội thảo và gửi nó cho thợ hàn. Giới thượng lưu hàn là người hướng dẫn, người hướng dẫn, Chủ yếu là Trình diễn trên các bài biểu diễn, và hướng dẫn các thợ hàn khác từng người một về các kỹ thuật hàn, kiểm soát cao và quy trình hàn. . 2. Hiểu các mô hình, chức năng, thành phần, chuyển động cắt, hệ thống truyền và phương pháp điều chỉnh của máy tiện thông thường. 3. Hiểu cấu trúc và sử dụng của dao xe thường được sử dụng, số lượng 常 và các tệp đính kèm chính. 4. Hiểu mối quan hệ giữa độ chính xác xử lý các bộ phận, cắt giảm liều và nền kinh tế chế biến. 5. Bậc thầy thông thường về bảo trì thiết bị hội thảo. b. Cải thiện loại 1. Làm chủ các kỹ năng vận hành cơ bản của nhân viên xe hơi và có thể xử lý các máy và các bộ phận chung một cách độc lập. 2 , Bộ phận sản xuất cung cấp phần thưởng thích hợp; cho các chu kỳ hoạt động 20, 30 máy tiện, 30, 30, 30, và máy xay để so sánh ngang, rất dễ sản xuất máy. Bộ sản xuất sẽ cho một phần thưởng nhất định và Tổ chức các máy liên quan khác nhau để học hỏi từ máy để học hỏi từ các máy vào mỗi chiều thứ bảy trong tương lai, và sau đó nó sẽ được cải thiện một cách hiệu quả. Phương pháp đào tạo: Danh mục thông thường được đào tạo bởi nhóm chịu trách nhiệm về máy tiện. Hướng dẫn ngôn ngữ bổ sung là hướng dẫn từng nhân viên xe hơi khác về cách giảm tỷ lệ đặt hàng và cách kiểm soát độ mượt mà. (4) Deders Nội dung đào tạo đào tạo: a 2. Làm quen với kiến ​​thức cơ bản của người phù hợp, hiểu phạm vi của quy trình của người phù hợp và làm chủ cấu trúc, sử dụng, và phương pháp sử dụng và bảo trì chính xác của các thiết bị, công cụ và phương pháp bảo trì chung của người thợ. 3. Tu luyện tinh thần làm việc chăm chỉ và thực hành, và phát triển các thói quen chuyên nghiệp của việc tuân theo kỷ luật, hoạt động an ninh và sản xuất văn minh. tr. , dựa trên năng lực của mỗi nhóm mỗi tháng, xem xét chất lượng sản phẩm, sắc đẹp và hợp tác nội bộ, đánh giá các nhóm nâng cao mỗi tháng và đưa ra một số phần thưởng nhất định. Phương pháp đào tạo: Thể loại thông thường là giám đốc của Hiệp hội Khoa học và Công nghệ Kỹ năng của Lớp Khoa học và Công nghệ Đoàn kết với tư cách là nhân viên mới hoặc thường xuyên tổ chức một cuộc hội thảo về giáo dục sản xuất an toàn cho nhân viên để cải thiện nhận thức của nhân viên, tu luyện chất lượng và đạo đức chuyên nghiệp; , Chọn nhân viên mô hình nâng cao để hướng dẫn các nhân viên khác làm việc tốt hơn. 4. Các biện pháp đánh giá đào tạo (1) mới đăng ký đánh giá công nhân trong hội thảo 1. Giáo dục và đào tạo an toàn sẽ cùng đưa ra các câu hỏi của Bộ Kỹ năng và Toàn diện, và đưa ra giải thưởng cho kết quả xuất sắc để giải trí và bù đắp cho những người có kết quả không đủ tiêu chuẩn. 2. Hoạt động an toàn của hoạt động và thiết bị an toàn xe hơi được đánh giá bằng các kỹ năng của Bộ Công nghệ. Nếu đánh giá không được phép vào hội thảo, nó sẽ không được phép làm việc trong hội thảo và nó sẽ tiến hành tập huấn. 3. Việc sử dụng số lượng chung của các hội thảo được đánh giá trên -Site bởi các thanh tra chất lượng và đưa ra hướng dẫn phù hợp. . Là trọng tâm chính), những nhân viên chưa vượt qua đánh giá sẽ thực hiện bài kiểm tra thực hiện vào tuần tới.

2. Cải thiện việc đào tạo các loại sản xuất của bộ phận sản xuất dưới dạng bảng câu hỏi và đánh giá trên trang web để cung cấp phản hồi hai chiều cho thợ hàn và huấn luyện viên . . 2. Cải thiện đánh giá đào tạo về loại hình đào tạo theo bảng câu hỏi sản xuất và đánh giá trên trang web, tiến hành đánh giá hai chiều của nhân viên xe hơi và huấn luyện viên Phần thưởng hàng tháng. (Thực đơn nâng cao và nhân viên giải thưởng tiến độ tốt nhất chủ yếu là phần thưởng tiền mặt), và giáo dục những nhân viên không được cải thiện đáng kể. . 2. Cải thiện đánh giá đào tạo về loại hình đào tạo sẽ được bộ phận sản xuất tính theo năng lực sản xuất thực tế, thưởng cho nhóm cạnh tranh nhất và đưa ra đánh giá toàn diện về hướng dẫn của các nhân viên khác về nhân viên mô hình nâng cao. Tiền mặt là chủ yếu). V. Việc hỗ trợ đào tạo nhân viên đòi hỏi phải đào tạo nhân viên cơ sở, nhưng cũng đòi hỏi sự hỗ trợ sau: (1) Các nhà lãnh đạo phải coi trọng nhau, và mỗi bộ phận liên quan cũng phải tích cực tham gia hợp tác, xây dựng hiệu quả và hiệu quả Các kế hoạch thực hiện đào tạo, và thực hiện việc thực hiện, thực hiện sự kết hợp giữa hướng dẫn và hướng dẫn tuân thủ việc cải thiện kỹ năng của nhân viên và chất lượng tổng thể, và thiết lập các khái niệm dài hạn và các khái niệm tổng thể. . Cuộc tập trận, các cuộc thi kỹ thuật, chọn các phương pháp tốt nhất và tổ chức đào tạo. (3) Đảm bảo thực hiện các quỹ đào tạo. Vì chúng tôi chọn đào tạo, chúng tôi phải sẵn sàng làm việc chăm chỉ và tuân thủ đánh giá quy trình đào tạo và kết quả để liên kết với tiền lương và tiền thưởng trong thời gian đào tạo. Để nâng cao nhận thức về tự mình của nhân viên, và truyền cảm hứng cho mọi người đào tạo và muốn đào tạo. . (5) Làm tốt công việc giáo dục tư tưởng của nhân viên. Đào tạo là một cách hiệu quả để giúp nhân viên cải thiện khả năng sống sót và cạnh tranh việc làm. Phấn đấu để cải thiện sáng kiến ​​học tập của nhân viên và xây dựng một nhóm chất lượng cao là trách nhiệm không thể giải thích của công ty. Để trở nên bất khả chiến bại trong cuộc thi thị trường khốc liệt, cần phải thực hiện việc tạo ra các doanh nghiệp học tập, bắt đầu từ việc tăng tốc phát triển giáo dục và đào tạo nghề. Điều này giúp cải thiện khả năng của nhân viên tham gia vào cuộc thi thị trường doanh nghiệp. 6. Trong sự phát triển của công ty ngày nay, đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức hơn. Chỉ bằng cách duy trì sức sống và sức sống của giáo dục và đào tạo của nhân viên Các doanh nghiệp. Nhân viên làm cho họ chơi tốt hơn giá trị của họ và đóng góp lớn hơn cho sự phát triển của công ty. Nhân sự là yếu tố đầu tiên của sự phát triển của công ty, nhưng tài năng của công ty chúng tôi luôn khó thiết lập, điều này gây khó khăn cho việc lựa chọn, khó khăn, sử dụng và khó ở lại? Do đó, làm thế nào để xây dựng khả năng cạnh tranh cốt lõi của một doanh nghiệp là chìa khóa và cách tìm kiếm nhanh nhất. Việc trau dồi tài năng đến từ nhân viên thông qua việc học tập và đào tạo liên tục, liên tục cải thiện kỹ năng kiến ​​thức và kiến ​​thức chuyên nghiệp của họ, và tạo ra một đội ngũ cao, để công ty sẽ biến công ty từ xuất sắc đến xuất sắc. Thêm nội dung: 1. Thời gian đào tạo và chu kỳ được kết hợp với bộ phận sản xuất; 2. Thiết lập đánh giá tiêu đề nội bộ và mỗi loại lớp thực hiện các nhu cầu khác nhau để đào tạo; 3. Để đảm bảo thực hiện đào tạo, nên khuyến nghị rằng công ty đã thành lập một nhóm đào tạo để thường xuyên có sẵn trong đó. Đào tạo nhân viên tổ chức cho kế hoạch; 4. Phân tích nhu cầu đào tạo; 5. Xác định nhân viên cần đào tạo. Đính kèm 1: 1. Những người đang hoạt động hàn phải được vào hội thảo theo tiền đề để có được chứng chỉ hoạt động hoạt động đặc biệt. 2. Khi vận hành, chúng ta có thể mặc các vật tư bảo vệ an toàn như áo khoác hàn, giày cách nhiệt và găng tay hàn, và mặt nạ bảo vệ. 3. Vị trí hoạt động hàn không được xếp chồng lên nhau trong vòng 10m của khu vực xung quanh phạm vi. 4. Trước khi hoạt động, trước tiên hãy kiểm tra máy hàn và dụng cụ, chẳng hạn như cách điện của cáp hàn và hàn, hộp đựng máy hàn để bảo vệ điểm đất của mặt đất và máy hàn, v.v., để xác nhận trình độ an toàn . 5 6. Khi hàn các thùng chứa từng được lưu trữ dễ cháy và các vật dụng nổ, nhiều thay thế và rửa nên được thay thế theo phương tiện, và tất cả các lỗ chân lông nên được mở. Sau khi thử nghiệm được xác nhận và xác nhận, có thể áp dụng hàn. 7. Khi hàn trong thùng chứa con dấu, nên thực hiện các biện pháp thông gió. Welder nên nghỉ ngơi bên ngoài trong các hoạt động không liên tục. Điện áp chiếu sáng trong thùng chứa không được vượt quá 12V. Vật liệu cách nhiệt ứng dụng cơ thể của thợ hàn là các phân lập từ các bộ phận hàn. Những người giám hộ đặc biệt phải được cung cấp trong quá trình hàn. Người giám hộ phải làm quen với các quy trình vận hành hàn và phương pháp cứu hộ. 8. Khi hàn đồng, nhôm, chì và kim loại hợp kim kẽm, bạn phải đeo vật dụng bảo vệ để hoạt động ở nơi thông gió tốt.

Khuyến Mei New88 Tóm tắt công việc của Cục Tư pháp trong nửa đầu năm 2019 và ý tưởng công việc trong nửa cuối năm

Trong nửa đầu năm 2019 và ý tưởng làm việc của nửa cuối năm 2019, vào năm 2019, dưới sự lãnh đạo chính xác của Ủy ban Đảng Hạt và Chính quyền quận, Cục của chúng tôi đã thực hiện tinh thần của Phiên họp toàn thể thứ tư của Ủy ban Trung ương lần thứ mười tám của Ủy ban Trung ương lần thứ mười tám của Ủy ban Trung ương lần thứ mười tám, dựa trên các bài viết của riêng họ, và tiến lên phía trước. Tiên phong và đổi mới, với mục đích phục vụ quần chúng, mục tiêu của các trung tâm chính phủ, tiến trình chung của các nhiệm vụ khác nhau và kết quả đáng chú ý, cung cấp cao – cao – cao – Các dịch vụ pháp lý chất lượng và quy tắc pháp luật của công ty cho sự phát triển kinh tế và xã hội của chúng tôi. Trong sáu tháng qua, các quy định khác nhau của quận đã chuyển 1.712 mâu thuẫn và tranh chấp trong các loại xung đột khác nhau, chuyển thành công 1,558 trường hợp và tỷ lệ thành công hơn 92,8%. Trong số đó, 17 mâu thuẫn và tranh chấp liên quan đến “ba cải cách và một cuộc phá hủy” đã có liên quan và 17 người đã hòa giải thành công; 29 mâu thuẫn và tranh chấp liên quan đến “năm chính quyền nước” có liên quan, và 29 hòa giải đã thành công. 93 tù nhân cộng đồng mới đã được thêm vào và 108 người đã được giải quyết theo lịch trình, trong đó 1 tù nhân đã được di dời. Bây giờ 370 tù nhân trong cộng đồng sách đã được xác minh trong nửa đầu năm. Trung tâm trợ giúp pháp lý đã trả lời 1504 cuộc tham vấn pháp lý và xử lý 223 trường hợp trợ giúp pháp lý, tăng 31,2%so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, có 93 tội phạm, 130 thường dân và 1.134 người nhận. Mất mát là 5,3507 triệu nhân dân tệ, bao gồm 32 trường hợp nhóm nhân viên nhập cư và số lượng người nhận đạt 1021, chiếm 90%tổng số viện trợ. Có 36 luật sư hành nghề và 34 nhân viên dịch vụ pháp lý cơ sở tại quận của chúng tôi. Trong nửa đầu năm nay, 590 trường hợp đã được xử lý, tăng 16,4%so với cùng kỳ năm ngoái. Thực hiện 139 loại hoạt động pháp luật khác nhau và phân phối hơn 2.700 trường hợp tài liệu công khai. Nó xử lý 1268 loại công chứng khác nhau trong và ngoài nước, tăng 14,5%so với cùng kỳ năm ngoái và tổng cộng khoảng 1,17 triệu nhân dân tệ. I. Một cách vững chắc thực hiện các hoạt động giáo dục chủ đề của hoạt động giáo dục chủ đề “Quản lý và thực hiện nghiêm ngặt”. Kể từ nửa đầu năm nay, Cục trong số các đảng viên và cán bộ của hệ thống hành chính tư pháp. Các hoạt động thực hành giáo dục chủ đề của ngành học và bảo vệ công lý. Đầu tiên là tích cực thúc đẩy các hoạt động đặc biệt của “hệ thống học thuật, kỷ luật và tuân thủ các quy tắc”. Về các quy tắc thể chế, “việc tổng hợp hệ thống của Cục Tư pháp Hạt XX” đã được sửa đổi vào đầu tháng 4, và tổng cộng 10 hệ thống như tài chính và nhân sự đã được sửa đổi và cải thiện. Về mặt học tập thể chế, theo “Quản lý nghiêm ngặt của hệ thống”, xây dựng các khóa học về thể chế và thường xuyên tổ chức các thành viên trong nhóm và cán bộ toàn cầu để thực hiện học tập thể chế. Kỷ luật, và các quy tắc “đã được tổ chức. Vào cuối tháng 5, Bộ trưởng Đảng của Văn phòng đã dạy một bài học đặc biệt cho “hệ thống học thuật, kỷ luật Ming và tuân thủ các quy tắc” cho các thành viên và cán bộ của nhóm toàn cầu. Trong cơ chế học tập, tích cực thực hiện “Nghiên cứu tối thứ Hai”, cẩn thận nắm bắt phương pháp học tập hàng tháng và thực hiện nghiêm ngặt việc giảng dạy hàng năm. Thứ hai là thực hiện các hoạt động đặc biệt của quản lý nghiêm ngặt “bốn kiến ​​thức”. Vào tháng 3, nó đã tổ chức hoạt động “Nói chuyện với Tháng của trái tim”. Cuộc trò chuyện là 3 tuần. Các thành viên của nhóm, cán bộ và nhân viên toàn cầu đã tiến hành giao lộ rộng rãi. Giữa thư ký đảng và các thành viên của nhóm và cán bộ trung bình, các thành viên trong nhóm và cán bộ trung bình của bộ phận (trung tâm, văn phòng, văn phòng), người phụ trách bộ phận (Trung tâm, văn phòng, văn phòng, Văn phòng) của bộ phận và nhân viên hiểu tình hình cơ bản của từng thành viên cấp dưới và nhóm, và hiểu các bước tiếp theo của các bộ phận. Thứ ba là thực hiện các hoạt động thực tế của “xây dựng quản lý nghiêm ngặt, phấn đấu cho người tiên phong của chuyển đổi và nâng cấp”. Thiết lập một bình thường mới để quản lý các thành viên trong nhóm và cán bộ, và thiết lập một hình ảnh mới của các thành viên trong nhóm và cán bộ để phát triển và nắm bắt việc thực hiện. Kể từ năm nay, một cấp trung đã được thăng chức thành Phó vị trí lãnh đạo của Bộ phận. . Trong nửa đầu năm, Viện Tư pháp Xinzheng Quanxi là một văn phòng tư pháp trực tiếp, và được chuyển cho hai sĩ quan cảnh sát cho Phó Giám đốc của Viện Tư pháp trực tiếp để tổ chức công việc làm phong phú lực lượng cơ sở . Thứ tư là thực hiện trách nhiệm chính của phong cách đảng và chính phủ sạch sẽ. Nhóm của Cục đã dẫn đầu, tăng cường giáo dục tư tưởng, củng cố tính toàn vẹn và bản thân, thực hiện cẩn thận “một vị trí và hai trách nhiệm”, và thực hiện sự lãnh đạo của phong cách làm việc của đảng và chính phủ sạch sẽ. Thực hiện nghiêm ngặt “tám quy định” của chính quyền trung ương và “sáu lệnh cấm” của Ủy ban Đảng Tỉnh, sửa đổi và cải thiện các hệ thống liên quan của nhóm kiểm tra kỷ luật tham gia vào nhân sự, nhân sự và các hệ thống liên quan khác, và Tập trung vào việc thực hiện hệ thống giám sát. Tăng cường kiểm tra và báo cáo kỷ luật, nhóm kiểm tra đã tiến hành kiểm tra bất thường về kỷ luật của các sĩ quan cảnh sát và thái độ của dịch vụ cửa sổ, và đưa ra thông báo kiểm tra kịp thời. Làm sâu sắc thêm việc phòng ngừa và kiểm soát rủi ro toàn vẹn, tăng cường phòng ngừa và kiểm soát các nhóm làm việc điều chỉnh cộng đồng, các ngành dịch vụ pháp lý, xem xét và quản lý các trường hợp trợ giúp pháp lý và công chứng đấu thầu. Thứ hai, người đứng đầu “dịch vụ” giúp trung tâm quận làm việc hiệu quả. (1) Hỗ trợ tiến hành kiểm tra và chấp nhận luật “Kế hoạch năm năm”. Năm nay, là năm của luật “Kế hoạch năm năm” thứ sáu, quận đã mở ra một công việc kiểm tra và chấp nhận toàn diện.

Vào ngày 14 tháng 5, văn phòng của chúng tôi đã hỗ trợ tổ chức cuộc họp nhóm hàng đầu (mở rộng) “sáu người (mở rộng) của quận. Tham gia vào việc kiểm tra chấp nhận kiểm tra chấp nhận luật của 19 thị trấn, đường phố (khu nghỉ dưỡng) và 20 quận từ ngày 25 tháng 5 đến 29 tháng 5. Đồng thời, tích cực chuẩn bị cho các tài liệu kiểm tra và chấp nhận của tỉnh và thành phố, tóm tắt việc phân loại và ràng buộc các loại công việc luật chung trong 5 năm qua, và tiến hành đào tạo và hướng dẫn các điểm liên lạc của luật pháp của tất cả Luật hoàn thành thành công công việc kiểm tra và chấp nhận của công việc kiểm tra và chấp nhận cao cấp. Quỹ. Vào ngày 24 tháng 6, “Kế hoạch năm năm” của XX City đã tóm tắt nhóm chấp nhận để tiến hành kiểm tra và chấp nhận công việc. Nó đã khẳng định việc xây dựng và nổi bật Hệ thống tư vấn tại chỗ, đã nắm bắt chắc chắn trọng tâm của luật học tập của người dân; “Luật pháp và” nhóm băng đảng pháp lý “đã nắm bắt được sự bình thường mới. Một loạt các luật sáng tạo và truyền thống của luật pháp đều đảm bảo tính thực tế và Hiệu quả của tuyên truyền luật. (2) Thực hiện công việc dịch vụ pháp lý của Kỹ thuật chính. Tích cực hợp tác với “ba cải cách và một sự phá hủy của chính phủ”, “năm quản trị nước” phá hủy đô thị và các dự án chính của quận, cung cấp các dịch vụ pháp lý được công chứng và tham gia vào việc di dời 8 ngôi mộ không phải của nước trong nồi Dự án nước trong các trích dẫn ở thành thị và nông thôn, quận và nước tham chiếu nước trong kỹ thuật, cây con của cây con ở thị trấn Wangzhai, cây con của khu vực làng khổng lồ, kho vật phẩm ở cửa sau nhà máy sản xuất bất hợp pháp của Donggan Village, Tongqin Town, và việc xây dựng lại các tòa nhà bất hợp pháp ở Jiangshan Xincun, Phố Jiangshan, Phố Windxi. “Erqiao One Road” 593 hộ gia đình được trưng dụng trong các nhà sưu tập nhà để thu thập công chứng xổ số. Theo việc triển khai thống nhất của Ủy ban Chính trị và Pháp lý quận, đề cập đến kinh nghiệm kiểm tra LongYou, sắp xếp công việc liên quan của nhân viên dịch vụ pháp lý trong quận của chúng tôi và tổ chức nhân viên dịch vụ pháp lý cho cố vấn pháp lý của làng tham gia vào làng Các quy định và công ước cộng đồng tại 561 làng của quận trong quận. Hơn 150 mục và tham gia giám sát tiến độ. (3) Đảm bảo tính ổn định của các nút đặc biệt. Trong “Lễ hội mùa xuân”, “hai phiên” của đất nước và tỉnh, củng cố sự kiểm soát của các tù nhân cộng đồng, thực hiện nghiêm ngặt hoạt động “năm một”, ký một lá thư trách nhiệm giám sát an ninh với 18 văn phòng tư pháp và củng cố hiệu quả Kiểm soát “nhân viên chủ chốt”. Tổng cộng có 377 tù nhân trong cộng đồng đã được điều tra và “nhân viên chủ chốt” được phát hiện đã được nói chuyện trước lễ hội, và kế hoạch khẩn cấp đã được cải thiện và hệ thống chuẩn bị cho nhiệm vụ đã được thực hiện. Vào đầu năm, quận của chúng tôi đã được xác định là một phi công của cải cách hệ thống quản lý đăng ký hộ gia đình của XX. Trung tâm trợ giúp pháp lý đã cung cấp tư vấn cho cải cách đăng ký hộ gia đình nông thôn để giảm sức đề kháng của cải cách. Đường phố thị trấn, vv Phản hồi. Kể từ khi thực hiện chính sách, tổng cộng 213 cuộc tham vấn đã được chấp nhận và 368 được phục vụ. Thứ ba, tập trung vào “đổi mới”, khám phá vai trò của các chức năng hành chính tư pháp. (1) Một cách khác để có một cách tiếp cận khác và thúc đẩy luật “thương mại điện tử”. Vào ngày 29 tháng 6, Jin Dengshang, thành viên của Ủy ban Đảng và Phó Giám đốc Bộ Tư pháp tỉnh, đã đưa ra các hướng dẫn, chỉ ra rằng mô hình phổ biến luật “thương mại điện tử” của Hạt XX đã đổi mới và nâng cao tính mục tiêu và hiệu quả của luật. Năm nay, Cục của chúng tôi phù hợp với xu hướng phát triển của “Internet+”, thay đổi mô hình luật thống nhất truyền thống và đổi mới và thúc đẩy luật “thương mại điện tử”. Một sản phẩm, thông qua các điểm trực tuyến để chọn các lớp và cung cấp sản phẩm ngoại tuyến, cho Tiếp thị thị trường cho “các nhóm người tiêu dùng” như các đơn vị bộ phận và người bình thường. Sau khi các lớp sàng lọc, được lựa chọn cẩn thận và thiết lập một luật phổ biến “dựa trên thương mại điện tử” của hơn 90 người bao gồm các thẩm phán, công tố viên, nhân viên thực thi pháp luật hành chính, luật sư, công chứng viên, nhân viên dịch vụ pháp lý và nhóm giảng viên hòa giải viên nhân dân. Dựa trên cuộc tấn công đặc biệt và đặc biệt của mỗi người, hơn 190 khóa học đã được xây dựng và các chủ đề được chia thành 5 loại chính của chủ đề (đơn vị), doanh nghiệp, trường học, làng (nhà ở) và các dự án chính, bao gồm Hiến pháp , Luật dân sự và thương mại, luật hình sự, luật hành chính, vv 200 luật và quy định. Các mục tiêu của pháp luật có thể đặt một cuộc hẹn để đặt hàng thông qua các phương thức khác nhau như điện thoại, mạng, nền tảng WeChat và tư vấn trên trang web. Hiện tại, số lượng nhấp chuột trên Internet đã đạt 18974 lần và hơn 400 cư dân mạng có đặt phòng, 40 giao hàng trên (và tham gia hơn 8.000 sinh viên. (2) Thúc đẩy đều đặn và làm sâu sắc thêm “Máy trạm điều chỉnh cộng đồng xây dựng chung”. Vào ngày 24 tháng 3, ba trạm điều chỉnh cộng đồng của Viện Tư pháp Luying đã chính thức đưa vào hoạt động, và quá trình xã hội hóa của sự điều chỉnh cộng đồng của quận của chúng tôi đã được nâng cao hơn nữa.

Hiện tại, quận đã thành lập 16 trạm điều chỉnh cộng đồng, được phân phối tại 13 thị trấn và thị trấn. Máy trạm là 254 trong tù nhân cộng đồng quản lý, chiếm 70%tổng số bản sửa chữa trong cộng đồng quận. “Máy làm việc điều chỉnh cộng đồng xây dựng thống nhất của Lianqi” có hiệu quả, và giám sát, giáo dục và hỗ trợ đã được tăng cường. Kể từ nửa đầu năm nay, tổng cộng 9 vấn đề được tổ chức để tập trung vào giáo dục. Tỷ lệ hoàn thành luôn duy trì 100 %, và tỷ lệ việc làm là hơn 90%. Vào ngày 14 tháng 5, khi thành viên ủy ban đảng và phó giám đốc của Bộ Tư pháp tỉnh, Jindeng Shang, đã đến quận của chúng tôi để điều tra công việc của Cơ quan Tư pháp rằng việc thực hành “Máy trạm điều chỉnh cộng đồng xây dựng chung của Quận XX đã được sử dụng như một Cách quan trọng để thực hiện các lực lượng xã hội để tham gia vào việc điều chỉnh cộng đồng. Thúc đẩy ở quy mô lớn. (3) Dựa trên tình hình thực tế, cải thiện chất lượng công việc dịch vụ pháp lý. Đầu tiên là thích ứng với sự phát triển của tình huống mới để làm phong phú nội dung dịch vụ. Thương mại E -Thương mại của chúng tôi xếp thứ 6 vào năm 2018, “E -Commerce Top 100 County”, trở thành một điểm tăng trưởng kinh tế mới. Vào ngày 24 tháng 4, Cục của chúng tôi và Hiệp hội Thương mại Điện tử của Quận đã chính thức ký “Thỏa thuận hợp tác dịch vụ pháp lý kinh tế mạng”. Các dự án hợp tác chính bao gồm tư vấn pháp lý miễn phí, các bài giảng về kiến ​​thức pháp lý, v.v., để cung cấp cho các bên các dịch vụ hòa giải cao, linh hoạt và hiệu quả, và bảo vệ hiệu quả các quyền và lợi ích hợp pháp của các nhà khai thác và người tiêu dùng trực tuyến trong quận của chúng tôi. Thứ hai là đáp ứng nhu cầu của quần chúng để tích hợp các tài nguyên dịch vụ. Để lấp đầy khu vực mù của dịch vụ pháp lý của khu vực Núi phía Nam của XX, trong nửa đầu năm nay, Phòng tư vấn pháp lý của cộng đồng Lieucheng đã được điều chỉnh theo điểm thuế tập trung ở cố vấn pháp lý nông thôn ở Quận Lieucheng, cung cấp các dịch vụ pháp lý tập trung cho quần chúng Sanxiang và thị trấn ở khu vực Lieucheng. Điểm thuế dịch vụ pháp lý của thị trấn Tân Cinh đã dần được tiêu chuẩn hóa từ các quầy hàng di động của thị trường để tạo thành một phòng thuế cố định, thuận tiện cho người dân trên núi để tìm kiếm sự tham vấn và dịch vụ, giúp cải thiện hơn nữa hệ thống dịch vụ pháp lý công cộng của Quận của chúng tôi. Hiện tại, ba thị trấn của Taoxi, Tân Cương và Liucheng đã thiết lập các dịch vụ pháp lý làm nhiệm vụ. Tổng cộng có 20 nhân viên đã tham gia vào nhiệm vụ. Hiện tại, tổng cộng có hơn 300 khách truy cập đã được nhận, trả lời nhiều hơn 130 câu trả lời, 19 tài liệu pháp lý, trợ giúp pháp lý của trợ giúp pháp lý, trợ giúp pháp lý cho trợ giúp pháp lý 25 mảnh. Thứ tư, dựa trên “tối ưu hóa”, chúng ta có thể củng cố hiệu quả nền tảng của công việc hành chính tư pháp. (1) Tăng cường mức độ thông tin hóa và tăng cường hỗ trợ công việc. Kể từ đầu năm nay, tất cả các doanh nghiệp đã bắt tay vào quá trình thông tin hóa, điều này đã làm rõ và củng cố trách nhiệm công việc một cách hiệu quả. Phần mềm kinh doanh công chứng đã được đưa vào sử dụng và giấy chứng nhận điện tử của toàn bộ quá trình được thực hiện từ chấp nhận để lưu trữ. Xử lý trường hợp của luật sư thực hiện đăng ký trực tuyến, làm rõ thêm quy trình xử lý trường hợp của các công ty luật và dịch vụ pháp lý, và tạo điều kiện cho việc giám sát và quản lý. Trong nửa đầu năm nay, 3394 dịch vụ pháp lý đã được tăng lên. Vào đầu năm, nền tảng kinh doanh hành chính tư pháp của tỉnh XX đã được mở. 18 Văn phòng tư pháp đã mở một tài khoản nền tảng hệ thống trực tuyến trợ giúp pháp lý và kịp thời tham gia các chuyến thăm công khai để hỏi. Trung tâm trợ giúp pháp lý được giám sát mỗi tháng để đóng vai trò của các máy trạm trợ giúp pháp lý nông thôn. Trong nửa đầu năm, số lượng cuộc gọi là 11 lần và số lần truy cập là 25 lần. Đối với Lữ đoàn Thực thi và Văn phòng Tư pháp, “E -Pass tư pháp” có thể được sử dụng để thực hiện thực thi và các chức năng của các thủ tục phê duyệt trực tuyến và văn phòng, thông tin và nhập thông tin điện tử, theo dõi và định vị điện thoại di động, v.v. và xây dựng “hàng rào điện tử” của nhân viên điều chỉnh cộng đồng đã sửa chữa. Tích cực thúc đẩy sự phát triển và áp dụng hệ thống quản lý thực thi pháp luật trực tuyến, chọn số hóa phi công của Viện tư pháp Lieucheng và Văn phòng Tư pháp Baiyang, và dần dần thực hiện các con dấu điện tử để thực hiện phê duyệt trực tuyến. (2) Thúc đẩy xây dựng tiêu chuẩn và cải thiện cấp độ kinh doanh. Giải thưởng công việc tư vấn pháp lý nông thôn trợ cấp cho các phương pháp đánh giá định lượng thử nghiệm lần đầu tiên. Sau khi thực hiện các phương pháp, sự nhiệt tình công việc của nhân viên dịch vụ pháp lý đã được cải thiện rất nhiều. Trong nửa đầu năm, các chuyên gia tư vấn pháp lý nông thôn đã hỗ trợ 208 vấn đề pháp lý và ban hành 119.600 trợ cấp. Vào ngày 15 tháng 1, “các biện pháp xác nhận xác nhận thỏa thuận hòa giải của nhân dân đối với Thỏa thuận hòa giải của người dân” cùng với Cục An ninh Công cộng quận và Tòa án Nhân dân Quận sẽ tiếp tục chuẩn hóa quy trình làm việc và đảm bảo rằng công việc hòa giải của người dân kết nối liền mạch. Hợp tác giữa giám sát tư pháp của Quốc hội nhân dân quốc gia và thực hiện các cuộc điều tra đặc biệt, kể từ tháng 4 năm nay, “Quy trình thực thi pháp luật của Lữ đoàn Cao thủ pháp luật của Quận XX Quy trình làm việc “và” Quy trình làm việc hàng ngày của việc sửa chữa cộng đồng của tư pháp “, làm rõ thêm các quy trình công việc sửa chữa cộng đồng như tài liệu sửa chữa cộng đồng, khảo sát xã hội tiền, nhận được sự chấp thuận, phê duyệt và phê duyệt hình phạt, và giám sát thông tin, giám sát thông tin, và tiêu chuẩn hóa bản chất công việc thực thi pháp luật của cộng đồng (3) Xây dựng một kênh đa dạng và mở rộng nền tảng phổ biến. Đầu tiên là tạo ra một luật truyền thông mới. Vào ngày 15 tháng 6, trong Danh sách chính trị và luật pháp quốc gia WeChat Tác động hàng tuần về tác động chính trị và luật pháp của WeChat, được tổ chức bởi Ủy ban Chính trị và Pháp lý Trung ương, “XX PU” đã giành được quốc gia thứ hai trên toàn quốc. Kể từ khi WeChat chính thức của “XX PU” đã phát hành luật ban đầu và hòa giải văn bản mỗi tuần kể từ khi mở cửa vào tháng Tư.

Đến bây giờ, đã có 13 vấn đề trong 11 vấn đề, với tổng số đọc 16119 và số lượng nhà sưu tập để đăng lại cho 1117. Kể từ khi được đưa vào danh sách xếp hạng WeChat của luật chính trị tỉnh, ảnh hưởng hàng tuần thường được duy trì trong top 3 trong tỉnh. Trong nửa đầu năm, “Đoàn băng đảng pháp lý” đã đăng tổng cộng 5012 bài đăng, nhận được 96 cuộc tham vấn pháp lý. Mỗi lần nhấp trực tuyến mỗi ngày là hơn 1.000 lần. “Chú Di Jian đã thuyết phục và” mất tổng cộng 40 giai đoạn và đã được phát sóng trong 28 giai đoạn. Xếp hạng trong cột sinh kế của người dân đã duy trì từ lâu trước. Thứ hai là để làm nổi bật trợ giúp pháp lý. Trong nửa đầu năm, “Trường Trợ giúp Pháp lý” đã được triển khai và 4 trường tiểu học bao gồm Trường tiểu học Mingzhao và Trường tiểu học Shao Zhai đã được truy cập. Hơn 6.800 trang công khai và các khóa học video đã được phân phối. 4 bài giảng đã được thực hiện. 1036 người tham gia. Thứ ba, liên kết bộ phận tiến hành tuyên truyền pháp lý. Sử dụng thời gian của Ngày Phụ nữ, Lễ hội Trồng cây, 3,15 Quyền lợi quyền, v.v. -to -face tư vấn pháp lý và phân phối 1.800 hướng dẫn công khai pháp lý. Trong sáu tháng qua, hướng làm việc hành chính tư pháp của Cục của chúng tôi là rõ ràng và nổi bật, nhưng các tắc nghẽn và thiếu sót của công việc vẫn còn tồn tại: chất lượng công việc trợ giúp pháp lý cần được cải thiện hơn nữa và mô hình “hòa giải lớn” cần phải Hãy sâu sắc hơn m88 Live Luật “E -Commerce” nói chung cần được thúc đẩy hơn nữa và xã hội hóa cộng đồng cần được tóm tắt và thúc đẩy thêm. Trong nửa cuối năm, Cục của chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện một cách tận tâm quyết định và triển khai của Ủy ban Đảng Hạt và Chính quyền quận, tiếp tục nâng cao nhận thức về dịch vụ, nâng cao khả năng dịch vụ, thực hiện việc xây dựng quy tắc về luật, xây dựng an toàn và xây dựng nhóm, nắm vững các khía cạnh sau đây và tiếp tục tạo ra tình hình mới của quản trị tư pháp. (1) Tiếp tục cải thiện các chi tiết của hoạt động toàn cầu luật “thương mại điện tử”. Các điểm luật dựa trên cơ sở “E -Commerce -type” được tổ chức một cách có trật tự. Một là chuẩn bị cho việc chuẩn bị sơ bộ, phân loại phân loại theo loại lớp và liên hệ với các giảng viên một cách kịp thời để sắp xếp các bài học Thứ hai là thực hiện một bản tóm tắt tốt sau, lưu trữ kịp thời video bài giảng, thu thập phản hồi từ các đối tượng của luật pháp và các giáo viên của việc giảng dạy, và tiếp tục khám phá các giáo viên dự bị. Thứ ba là thúc đẩy tiêu chuẩn hóa của nền tảng WeChat “Luật XX PU”, xây dựng kế hoạch quản lý công khai “Luật XX” và đưa nó vào dự án đánh giá trong năm để huy động đầy đủ sự nhiệt tình của cảnh sát toàn cầu. (2) Tiếp tục thực hiện các dịch vụ pháp lý đa cấp. Đầu tiên là tăng cường hỗ trợ pháp lý cho các nhóm đặc biệt. Tận dụng toàn bộ các lợi thế tài nguyên của dịch vụ pháp lý của mình đối với các luật sư của mình, chơi hết mình cho vai trò của các phòng dịch vụ pháp lý, các trạm điều chỉnh cộng đồng và điều chỉnh cộng đồng hỗ trợ cho mỗi tù nhân cộng đồng. Thứ hai là thực hiện các hoạt động “trợ giúp pháp lý xung quanh” theo yêu cầu, thúc đẩy trường học, các dự án chính, cộng đồng và viện dưỡng lão theo kế hoạch thúc đẩy công khai trợ giúp pháp lý. Thứ ba là tiếp tục chơi đầy đủ cho các lợi thế của tài nguyên và tổ chức các nhân viên dịch vụ pháp lý để tham gia vào việc sửa đổi các quy định của làng và các công ước cộng đồng. Ngoài ra, các trạm dịch vụ pháp lý công cộng dựa vào văn phòng tư pháp sẽ được liệt kê và nhân viên dịch vụ pháp lý của nhà tư vấn pháp lý nông thôn trong khu vực thuộc thẩm quyền với tư cách là nhân viên dịch vụ, công khai tiết lộ thông tin liên lạc và sản xuất thẻ liên lạc. (3) Tiếp tục tăng cường xây dựng cải huấn cộng đồng. Thực hiện các yêu cầu của Golden Hall, thực hiện thêm việc xây dựng các cơ sở sửa chữa cộng đồng tiêu chuẩn, làm rõ ba cấp độ nhiệm vụ của văn phòng quận, văn phòng tư pháp và máy trạm, và tiêu chuẩn hóa từ các khía cạnh của sổ cái và hệ thống để hình thành cơ chế dài hạn cho xã hội hóa cộng đồng. Đồng thời, tiếp tục củng cố việc quản lý nhân sự và thúc đẩy vững chắc việc giáo dục “phân nhỏ”. Ngoài ra còn có nhân sự mới được tập trung Giáo dục và giáo dục lỗi. Phạm vi giáo dục. Năm nay, nó sẽ mở rộng địa điểm học tập của cộng đồng của cộng đồng để tập trung vào trung tâm giáo dục, tối ưu hóa các cơ sở phần cứng và cải thiện hơn nữa ảnh hưởng của giáo dục điều chỉnh. (4) Tiếp tục đóng vai trò của hòa giải cơ sở. Đầu tiên là mở rộng hơn nữa việc xây dựng lĩnh vực hòa giải của nhân dân và phát triển mạnh mẽ tổ chức hòa giải của ngành công nghiệp và chuyên nghiệp. Trong nửa đầu năm nay, các thư môi trường và ủy ban mâu thuẫn đã được thành lập. Tổ chức, sử dụng hợp lý các phương pháp hòa giải để ngăn chặn và giải quyết các mâu thuẫn và tranh chấp xã hội khác nhau ở các cộng đồng nông thôn và cộng đồng thành thị. Thứ hai là tiếp tục cải thiện và làm sâu sắc thêm cơ chế hòa giải chính, và tích cực thực hiện tốt công việc điều tra và tranh chấp trong mâu thuẫn. Đối với các manh mối quan trọng và những nguy hiểm tiềm ẩn của các kiến ​​nghị nhóm, báo cáo kịp thời và tích cực tham gia vào việc điều chỉnh kịp thời để đảm bảo sự ổn định của An sinh xã hội. Thứ ba là kết hợp các dự án quan trọng để đóng vai trò hòa giải. Vào tháng 9, nó sẽ thực hiện chương trình truyền hình hòa giải “Five Water Counnce” Chương trình truyền hình tập trung vào các hoạt động của Tháng công khai để nâng cao nhận thức công việc. (5) Tiếp tục làm một công việc tốt trong việc xây dựng các nhóm hành chính tư pháp.

Khuyến Mei New88 Bộ phận bảo tồn nước kế hoạch công việc xây dựng bài luận gia đình

Thiết lập và cải thiện hệ thống giám sát của bên nội bộ, tăng sự giám sát quyền lực từ các khía cạnh của việc thực hiện và thực hiện quyết định, có thể tuân thủ lĩnh vực giám sát nội bộ và quá trình giám sát có thể được tuân thủ. Sự tham gia và sức mạnh giám sát. . và nghiên cứu “các quy định về bảo vệ quyền bảo vệ quyền của Đảng Cộng sản Trung Quốc”, do đó, các thành viên của đảng được quy định bởi các quyền Hiến pháp của Đảng được thực hiện trong công việc thực tế. Tập trung vào các điểm nóng và các vấn đề khó khăn của công việc thực tế của chi nhánh, thực hiện các cuộc điều tra và nghiên cứu trong các vấn đề trong các cuộc điều tra và nhân viên trong cấp cơ sở, nắm bắt thông tin và chân thành làm mọi việc cho các cán bộ và nhân viên, những lo lắng của cán bộ và nhân viên, mang lại lợi ích và lợi ích cho cán bộ và nhân viên và nhân viên được hưởng lợi. Vượt qua quan liêu, chủ nghĩa hình thức và rời khỏi thực tế, không tìm kiếm phong cách thực tế. Thúc đẩy tinh thần của chủ nghĩa thực dụng, xuống -đến -earth, và làm việc chăm chỉ, và đưa các chính sách, chính sách và yêu cầu của đảng vào cơ sở và nhận ra. Thứ tư, phấn đấu để xây dựng một cơ quan sôi động và hài hòa. Ủng hộ mạnh mẽ thời trang tốt của sự thống nhất và hỗ trợ lẫn nhau, xóa đói giảm nghèo và giúp đỡ, và tạo thành một môi trường giao tiếp bình đẳng, thân thiện, hài hòa và hài hòa. Theo bản chất và đặc điểm của các cơ quan, được thiết kế cẩn thận và tổ chức một loạt các hoạt động văn hóa và thể thao lành mạnh, lành mạnh và thể thao, làm phong phú thêm đời sống tinh thần của đa số các thành viên trong nhóm và cán bộ, nâng cao thể dục thể chất và cải thiện hiệu quả làm việc. Những nỗ lực để tạo thành một bầu không khí tốt của sự thống nhất, ổn định, hòa hợp, đổi mới tiên phong, và tìm kiếm sự thật và thực dụng. Tìm kiếm “Diyifanwen.net” hoặc “First Fanwen.com” để tìm tất cả các bài tiểu luận để đọc miễn phí trên trang web này. Yêu thích trang web này cho bài đọc tiếp theo. Fanwen.com đầu tiên cung cấp các dịch vụ tải xuống văn bản và từ đầy đủ cho kế hoạch làm việc của kế hoạch làm việc mới nhất.