KU Casino laa ĐảO 20xx Tháng 10 Điều dưỡng làm việc làm việc

Hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! Giải thích về Kế hoạch làm việc của Y tá của các y tá vào tháng 10 năm 20XX: Mặc dù không chính xác lắm khi nói “điều trị ba điểm, điều dưỡng bảy điểm”, nhưng nó phản ánh vai trò và tình trạng quan trọng của công việc điều dưỡng. Y tá đã có những đóng góp tích cực cho sức khỏe của người dân, và đã được xã hội tôn trọng. Nó được gọi là “Thiên thần trắng trong màu trắng”. . 1. Tăng cường giáo dục công việc của các y tá và cải thiện chất lượng toàn diện của các y tá (1), đào tạo tiêu chuẩn theo các y tá và việc thực hiện các kế hoạch thực hiện giáo dục thường xuyên của các y tá để thực hiện tốt công việc của các y tá “ba căn cứ” và Đào tạo và đánh giá năng lượng công nghệ chuyên ngành. Đánh giá các y tá, kế hoạch y tá việc làm và các y tá thấp để tăng cường nhận thức học tập của họ. Trong nửa đầu năm, kế hoạch làm việc của bộ phận điều dưỡng chủ yếu tăng cường kiến ​​thức điều dưỡng cơ bản và tăng số lượng Đánh giá cho đến khi tiêu chuẩn. 2. Tăng cường đào tạo năng lượng công nghệ chuyên ngành: Mỗi môn học xây dựng kế hoạch đào tạo và đánh giá của lý thuyết và kỹ năng chuyên môn trong thời gian của các đối tượng khác nhau. Tổ chức các bài kiểm tra và đánh giá 2-3 lần một năm. , đặt một nền tảng vững chắc cho việc trồng trọt các y tá chuyên khoa. 3. Đánh giá kỹ năng cơ bản: Các y tá thuộc mục tiêu đào tạo tiêu chuẩn, 16 kỹ năng cơ bản trong năm phải đạt được tiêu chuẩn và các yêu cầu đánh giá được rút ra trong công việc thực tế. Các y tá ở các cấp khác có kế hoạch sắp xếp bài kiểm tra hoạt động một lần và hai lần kiểm tra lý thuyết. 4. Tăng cường việc học các kiến ​​thức liên quan, tổ chức đánh giá thực tế về một quy tắc và quy định, kết hợp kiểm tra lý thuyết với các ứng dụng lâm sàng và kiểm tra việc thực hiện các quy tắc và quy định. . Đầu tiên thảo luận về mức độ dài của y tá và thực hiện sự đồng thuận để thực hiện hoạt động nâng cao trong toàn bộ bệnh viện, xây dựng các kế hoạch đào tạo và các kế hoạch thực hiện cụ thể. Sắp xếp các bài giảng trong toàn bộ bệnh viện và tìm hiểu cách gửi chúng ra ngoài và mời tìm hiểu về nghi thức xã hội và nghi thức dịch vụ chuyên nghiệp của các y tá. Thực hiện các cuộc thi nghi thức điều dưỡng, sử dụng lễ hội y tá “5.12” để bắt đầu một tháng của nghi thức học thuật và xóa mù chữ, và tổ chức bữa tiệc lễ hội cho giáo dục và âm nhạc. (3) Cập nhật kiến ​​thức lý thuyết chuyên nghiệp và cải thiện mức độ của công nghệ chăm sóc chuyên gia. Với tình trạng hiện tại của trình độ điều dưỡng và sự mất cân bằng của phát triển công nghệ y tế, y tá trưởng của các khoa khác nhau tổ chức kiến ​​thức về chuyên môn. Trong trường hợp phát triển các dự án công nghệ mới và những khó khăn đặc biệt, bạn có thể yêu cầu các bác sĩ dạy, truy xuất văn học và tổ chức Nhà điều dưỡng để kiểm tra nhà ở. Và thảo luận tư vấn điều dưỡng và các hình thức khác để cập nhật kiến ​​thức và kỹ năng. Đồng thời, một số lựa chọn theo kế hoạch và gửi một số y tá đã đi ra ngoài để nghiên cứu và nghiên cứu thêm để cải thiện trình độ học vấn. Hai: Tăng cường quản lý điều dưỡng và cải thiện cấp độ quản lý của y tá trưởng (1), giai đoạn đầu tiên của các lớp học quản lý y tá trưởng đã được tổ chức vào đầu năm, chủ yếu để cập nhật việc canh tác tinh thần nhân văn trong các khái niệm quản lý, Kỹ năng quản lý và dịch vụ điều dưỡng. Yêu cầu, năm mới của triển vọng công việc điều dưỡng và giao tiếp và giao tiếp cảm xúc của các y tá. (2), củng cố đánh giá quản lý mục tiêu của y tá, sự kết hợp của đánh giá hàng tháng với năm -Đánh giá, chất lượng điều dưỡng của bộ và đánh giá giám đốc điều dưỡng và các chỉ số quản lý khác và các chỉ số quản lý khác. . 3. Tăng cường kiểm soát quy trình chất lượng điều dưỡng để đảm bảo an toàn cho công việc điều dưỡng, hiệu quả (1) và tiếp tục thực hiện hệ thống quản lý thứ cấp về chất lượng điều dưỡng. Đặc biệt là khả năng phát triển cải thiện các y tá để tìm ra vấn đề và giải quyết vấn đề và Đồng thời, cần sử dụng nhóm kiểm soát chất lượng của bộ phận Vai trò của quản lý chất lượng, làm rõ các điểm kiểm soát chất lượng tương ứng của họ, nâng cao nhận thức về quản lý chất lượng, cải thiện điều dưỡng và hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! số lượng. . Phương pháp đánh giá dựa trên đánh giá trên cơ sở của y tá và bệnh nhân, kiểm tra hồ sơ, lắng nghe ý kiến ​​của bác sĩ, khám phá các vấn đề trong công việc điều dưỡng và đề xuất các biện pháp cải chính. . của hồ sơ y tế, các khiếm khuyết khấu trừ trọng lượng và nhấn mạnh rằng các tài liệu điều dưỡng không đủ tiêu chuẩn không được lưu trữ. Các tài liệu điều dưỡng trong năm đánh giá vị trí thứ nhất, thứ hai và thứ ba tập thể. . Các biện pháp phòng ngừa và cải tiến.