Kubet Gai kế hoạch làm việc tiếp theo

Chương 1: Kế hoạch làm việc tiếp theo chịu trách nhiệm chủ yếu cho việc quản lý nhân sự của công ty, đào tạo nhân viên, tuyển dụng, tập tin nhân sự, huy động nhân sự, thống kê, thống kê tiền lương, tham gia nhân viên, v.v., kế hoạch làm việc tiếp theo-trách nhiệm của bộ phận nhân sự. 1. Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên của công ty và đề nghị thiếu các phòng ban; tìm tài năng phù hợp nhất cho Công ty 2. Chịu trách nhiệm thực hiện và lập kế hoạch đào tạo nhân viên; 3. Đánh giá hiệu suất của nhân viên và đưa ra đề xuất để cải thiện; 4. Chịu trách nhiệm lưu trữ của Lưu trữ tổ chức, hồ sơ, thu thập, lưu trữ và giám sát; đảm bảo rằng các quy định nhân sự có liên quan tuân theo các quy định lao động của các cơ quan chính phủ có liên quan; 5. Thực hiện chính xác việc ban hành tiền lương và lợi ích, tiền thưởng, v.v. để giám sát và kiểm tra việc thực hiện các bộ phận và nhân viên khác nhau của công ty. 7 Công việc chính của bộ phận nhân sự: Trước hết, tuyển dụng: Tuyển dụng là một mục quan trọng hơn cho công việc nhân sự, bởi vì bộ mặt của công ty chúng tôi đại diện, công việc tuyển dụng cũng đang ở giai đoạn. Tình hình cơ bản của ứng viên đáp ứng các yêu cầu của công ty anh ta và giới thiệu ngắn gọn về môi trường và tình huống của công ty để xác định xem ứng viên có thể chấp nhận hệ thống quản lý và lịch trình của công ty hay không. Quản lý hàng ngày: Chúng đề cập đến việc quản lý các tệp công việc, cập nhật và quản lý thay đổi thông tin nhân viên, tài liệu cơ bản và tóm tắt nhân sự, và sau đó là quản lý sản xuất và phân loại của các bảng liên quan. Công việc xử lý nhân sự: Điều này bao gồm việc làm, từ chức, chuyển nhượng và huy động của nhân viên. Chuyển giao công việc thường không yêu cầu bất kỳ quy trình cố định nào. Nếu mức lương trước đó không thay đổi, chỉ cần thông báo trong công ty. Đào tạo: Mục này quan trọng hơn. Văn hóa và khái niệm của công ty cần được chuyển cho nhân viên thông qua các giảng viên. Trong tương lai, sự nhiệt tình của nhân viên trong công việc cũng yêu cầu các giảng viên thấm nhuần. Tương tác, vì vậy không dễ để thực hiện công việc này. Chương 2: Kế hoạch làm việc 3 đến 6 tháng tiếp theo, nghiên cứu và phát triển phần mềm 3 đến 6 tháng tiếp theo, kế hoạch làm việc, nghiên cứu phần mềm và bài viết về nghiên cứu và phát triển hàng năm của Bộ phận nghiên cứu công việc và phát triển của Bộ phận công việc 20XX và 20xX Kế hoạch làm việc năm 20XX Năm ~ Bộ phận R & D công nghệ chuyên sâu và thực hiện có lương tâm các tài liệu khác nhau của XXX Co., Ltd. Kế toán chi phí “Hoạt động được ra mắt hoàn toàn. Tăng tốc độ xây dựng của nhóm đổi mới khoa học và công nghệ và đảm bảo hoạt động lâu dài của sự ổn định quá trình của quá trình sản xuất. I. Tăng cường việc xây dựng công việc cơ bản của bộ phận ~ Thúc đẩy đều đặn của Cục nghiên cứu và phát triển công nghệ làm việc hàng ngày để tuân thủ công việc cơ bản ~ kết hợp với các yêu cầu công việc khác nhau của công ty ~ thúc đẩy tiến bộ ổn định của công việc hàng ngày. 1. Theo các yêu cầu cụ thể của bộ phận và tình hình thực tế ~ sắp xếp và biên dịch và cải thiện hệ thống quản lý và trách nhiệm vị trí cá nhân của bộ phận nghiên cứu và phát triển kỹ thuật ~ để lớp làm việc của bộ phận được thực hiện cho mỗi phương án ~ mọi người Trong bộ phận của bộ phận phụ trách nó ~ mọi người đều quan tâm đến mọi thứ. Các thỏa thuận công việc quản lý cụ thể của bộ phận này như sau: XXX chịu trách nhiệm thực hiện và thực hiện và kết nối công việc của công việc toàn diện của bộ phận, và sự phối hợp công việc của hội thảo sản xuất và các bộ phận khác ~ XXX chịu trách nhiệm Bản vẽ và tối ưu hóa các bản vẽ ~ Công việc cụ thể được thực hiện bởi XXX chịu trách nhiệm về bản chất thực hiện XXX chịu trách nhiệm về phiên bản xả của thiết bị NC của hội thảo và lắp ghép với hội thảo ~ Bố cục của hội thảo hướng dẫn. XXX chịu trách nhiệm làm sâu sắc hơn công việc kỹ thuật với bộ phận nghiên cứu và phát triển công nghệ của hội thảo. Xem lại các bản vẽ sâu ~ và so sánh nó với kế hoạch chi tiết ~ đảm bảo chất lượng cao của các bản vẽ sâu ~ vấn đề được xử lý trước khi sản xuất Hội thảo. XXX chịu trách nhiệm về thông tin kỹ thuật của bộ phận ~ việc xây dựng nền tảng thông tin ~ Bộ thu phát và hỗ trợ hậu cần của các tài liệu vẽ. 2. Theo các tiêu chuẩn biểu đồ quốc gia có liên quan kết hợp với kế hoạch phát triển dài hạn của công ty, tiêu chuẩn sơ đồ chi tiết và quy trình làm việc của các bộ phận và bản vẽ của các bộ phận đã được xây dựng. Công việc sâu sắc của các bản vẽ có liên quan của bộ phận này được phát triển một cách có trật tự ~ Sau khi sử dụng các tiêu chuẩn vẽ để làm sâu sắc bản vẽ trong những tháng gần đây, quy trình làm việc của quy trình làm việc là trơn tru. Thứ hai, sự sâu sắc của bản vẽ là một nhiệm vụ chính trong công việc hàng ngày của chúng tôi ~ Theo kế hoạch công việc do bộ phận vận hành kế hoạch của công ty phát hành ~ Công việc sâu hơn của bản vẽ bao gồm XXX MOLTING Workshop và Blowing Workshop và Dust -dust Machine Room Struct , xxx Một cấu trúc thép của cấu trúc thép là 3000T, XXX Cấu trúc thép pha thứ hai H588 Cấu trúc thép 20xx năm Cấu trúc doanh nghiệp với sự sâu sắc của các bản vẽ và tối ưu hóa bản vẽ. Tiêu chuẩn của các doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước ~ Mô hình kinh doanh và ý tưởng của các doanh nghiệp tư nhân. 3 Chúng ta cần hợp tác với các bản vẽ có cấu trúc thép lớp đầu tiên với nhóm thiết kế được tối ưu hóa ~ áp dụng hình thức cấu trúc được tối ưu hóa và thực hiện cấu trúc và tính toán lực lượng thiết kế ban đầu trong khi đáp ứng các yêu cầu thiết kế ban đầu.

4. Hợp tác với nhóm XXX để thiết lập mối quan hệ hợp tác ~ Nhóm XXX sử dụng XXX và các trường đại học và đại học khác làm hỗ trợ công nghệ ~ với sự trợ giúp của các khái niệm quản lý và quản lý nâng cao ~ Các cách riêng biệt để thực hiện thị trường cấu trúc thép Cấu trúc thép H -shaped ~ thép được lưu rất nhiều ~ Điều này đáng để học tập và tham khảo của chúng tôi ~ Chúng tôi đã gửi ai đó đến các đơn vị của họ để học. 4. Theo kế hoạch phát triển của khoa của chúng tôi ~ liên hệ với các trường cao đẳng và đại học liên quan đến các trường cao đẳng và đại học. 1. Liên hệ với XXX và ký một giao thức khung 2. Liên hệ với XXX ~ và được ký hợp đồng kế hoạch đào tạo 5. Đào tạo tài năng chỉ trong hai tháng ~ sau giai đoạn đầu tiên của XXX, bản vẽ cấu trúc thép 3000T ~ XXX làm tan chảy cấu trúc thép của hội thảo và Xưởng thổi và bản vẽ Phòng máy bay Dust 3000T được đào sâu ~ và việc lắp ghép với phần mềm lập trình bố trí của hội thảo đã hoàn thành tất cả tất cả các công việc từ bản vẽ cấu trúc thép đến sản xuất hàn hàn. Tu luyện tài năng trong công việc ~ các nhóm tập thể dục trong thực tế ~ nhóm của chúng tôi đã dần trưởng thành ~ và có thể có năng lực tất cả các công việc. Điều đáng nói ở đây là nhóm của chúng tôi thể hiện một thái độ công việc và phong cách làm việc nghiêm túc và chi tiết trong việc tăng cường các bản vẽ cấu trúc thép. Nhiều vấn đề đã được tìm thấy ở giữa các bảng nút. Chúng tôi có thêm chi tiết như bảng nút ~ chúng tôi mang theo Các hiệu chỉnh chi tiết và bản vẽ sâu được sửa đổi ~ Do đó, các cấu trúc thép được thực hiện bởi các bản vẽ sửa đổi của chúng tôi đều phù hợp với các bản vẽ thiết kế ban đầu. 6. Việc đào sâu việc mua sự sâu sắc của thiết bị dựa trên nhu cầu của bản vẽ. Việc mua thiết bị có lợi cho công việc tiếp theo. Kế hoạch công việc 20xx 20xx Chúng tôi đã hoàn thành một số công việc ~ và thứ tự công việc vào công việc ~ 20xx sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ ~ thực hiện các nhiệm vụ chính sau: 1. ~ Tăng cường xây dựng nhóm. 2. Xây dựng 11 Tiêu chuẩn kỹ thuật doanh nghiệp cho các công ty XXX 3. Hoàn thành 3 phương pháp làm việc và 5 kết quả QC 1. Phương pháp hệ thống quản lý năng lượng của hệ thống quản lý năng lượng của XXX Co., Ltd., 2. Phương pháp hệ thống sưởi ấm bức xạ nhiệt, 3. Phương pháp thoát nước Siphon cấu trúc thép lớn. 4. Năm kết quả QC liên quan đến tất cả các khía cạnh của công nghệ, vật liệu, hoạt động, thiết bị và tài chính của việc xây dựng hội thảo sản xuất ~ Hệ thống xây dựng dự án ~. 4. Tăng tốc xây dựng việc xây dựng Thư viện tài nguyên nền tảng thông tin của Thư viện tài nguyên nền tảng thông tin hiện đang chuẩn bị cho giai đoạn chuẩn bị 5. Dữ liệu kỹ thuật xây dựng của việc tăng tốc cơ sở dữ liệu kỹ thuật đang được thu thập và tổ chức. Việc xây dựng nền tảng thông tin nền tảng thông tin Thư viện tài nguyên và việc xây dựng cơ sở dữ liệu kỹ thuật chỉ có thể dựa vào các thư viện tài nguyên này để cung cấp tốt hơn các dịch vụ kỹ thuật bên trong và bên ngoài doanh nghiệp. 7. Đào tạo kỹ thuật và Giới thiệu kỹ thuật để hợp tác với XXX để tiến hành đào tạo kỹ thuật cho nhân viên ~ Giới thiệu đào tạo Hàn thiết bị thông minh. Việc áp dụng các công nghệ thứ tám và bốn công nghệ mới và sự phát triển của sản phẩm hiện tại 20XX đang chuẩn bị giới thiệu dây chuyền sản xuất thép H -Shaped của XXX Ripple. Tóm lại ~ tất cả nhân viên của bộ phận nghiên cứu và phát triển kỹ thuật của chúng tôi sẽ hợp nhất gần như xung quanh nhóm của XXX Co., Ltd. ĐIỀU 2: Kết luận tóm tắt năm 20xx của Bộ R & D và thời gian tóm tắt năm 20xx của Kế hoạch 20xx của năm 20xx đang bay. 8 năm ~ Công ty đã trải qua rất nhiều vòng xoắn và va chạm trong những năm này ~ với những nỗ lực của các bộ phận khác nhau và sự hỗ trợ của công ty 20xx 20xx, 20xx 20xx cuối cùng tôi đã thấy hy vọng ~ Trong năm qua, bộ phận phát triển đã Tích lũy rất nhiều kinh nghiệm ~ Tôi cũng đã học được rất nhiều kiến ​​thức ~ Việc phát triển phát triển sản phẩm mới đã được cải thiện ~ nhưng tốc độ phát triển vẫn còn tương đối chậm ~ Tôi sẽ xem xét công việc phát triển của bộ phận phát triển trong năm 20XX. để bù đắp cho các thiếu sót ~ Cập nhật các khái niệm ~ cho 20xx, bạn có thể đạt được kết quả lớn hơn ~ để công việc của bộ phận phát triển có thể vượt qua trong năm mới. Với sự hỗ trợ và trợ giúp lẫn nhau của mỗi bộ phận ~ Bộ phận nghiên cứu và phát triển hoàn thành các sản phẩm của năm như sau: 1. Hoàn thành 5 mặt hàng và 36 sản phẩm mới: 1. 1 Mục Nhựa Nhựa P56 Light Cup: 2. Tối ưu hóa hoàn toàn và cập nhật có 12 sản phẩm trong tổng số 12 sản phẩm: 1. 1 loại sản phẩm đèn ánh sáng 1: 3. Tối ưu hóa năng lượng hoàn chỉnh của 8 mô hình: 3. Hợp tác với tối ưu hóa nguồn cung cấp năng lượng thế giới bên ngoài. Tổng cộng có 3 mô hình: 1 (p56-220xx Kế hoạch hàng năm để xem xét năm qua trong năm qua vẫn còn một khoảng cách nhất định với các yêu cầu của công ty ~ đặc biệt, sự phát triển của khoa học và công nghệ Trong năm mới ~ củng cố kiến ​​thức chuyên môn ~ phải có quan điểm mới, ý tưởng mới và hướng đi mới ~ Việc phát triển các sản phẩm mới được tăng tốc ~ Đi nhanh hơn ~ Bộ phận phát triển thực hiện kế hoạch làm việc sau đây trong năm mới: 1. Tăng cường kỹ thuật quản lý và giảm chi phí sản xuất ~ yêu cầu tất cả nhân viên kỹ thuật phải làm quen với hệ thống quản lý của công ty và các tài liệu hệ thống khác nhau ~ làm điều đó để làm điều đó ~ làm điều đó ~ làm điều đó ~ làm điều đó ~ làm điều đó ~ làm điều đó Các giao diện của các bộ phận khác nhau ~ Trao đổi ý tưởng ~ Hiểu thống nhất về kiểm soát quy trình ~ Dịch vụ sản xuất ~ đạt được các mục tiêu sản xuất cao, tiêu thụ thấp, mức thấp và hiệu quả cao ~ cho phép công ty đạt được lợi ích kinh tế tốt hơn .