Soi Kèo Thk Vonger

Ba bài báo báo cáo về kế hoạch công việc xây dựng của Đảng của Đảng Doanh nghiệp [Điều 1] để thực hiện sâu sắc tinh thần của Đại hội Quốc gia 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc để củng cố và mở rộng kết quả giáo dục tiên tiến của các thành viên của Đảng Cộng sản , trong việc thực hiện việc di dời và điều chỉnh doanh nghiệp và chiến lược phát triển “Three -Step”, hãy chơi đầy đủ cho vai trò của Pháo đài chiến đấu của Đảng cơ sở hiện đã lên kế hoạch tăng cường và cải thiện việc xây dựng chi nhánh Đảng cơ sở của Chi nhánh của Đảng cơ sở của Chi nhánh doanh nghiệp. 1. Cải thiện nhận thức về ý thức hệ, nâng cao ý thức về trách nhiệm và ý thức cấp bách. Các chi nhánh của Đảng cơ sở khi các tổ chức cơ sở của đảng đang ở trên tuyến đầu của cải cách, phát triển, sản xuất và vận hành, và chịu trách nhiệm trực tiếp cho sự thống nhất và hàng đầu của đảng Thành viên và nhân viên. Trách nhiệm quan trọng và nhiệm vụ của nhiệm vụ. Hiện tại, cải cách và phát triển của công ty đang trong một giai đoạn quan trọng, phải đối mặt với áp lực và thách thức chưa từng có. Trong tình huống mới, việc tăng cường hơn nữa và cải thiện việc xây dựng các chi nhánh của Đảng Cỏ là các yêu cầu củng cố quản trị của đảng, duy trì bản chất tiên tiến của đảng. Đảm bảo quan trọng. 2. Làm rõ các trách nhiệm và nhiệm vụ của Chi nhánh Đảng -ROOTS CASS Đóng vai trò của Pháo đài Chiến đấu và đảm bảo giám sát, và thực hiện hiệu quả các trách nhiệm sau: 1. Sống lại con đường, chính sách và chính sách của đảng và các đảng viên trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. 2. Kết hợp chặt chẽ với công việc của Trung tâm Ủy ban Đảng để thực hiện các hoạt động để đảm bảo hoàn thành cải cách và sản xuất và vận hành của đơn vị. 3. Duy trì đầy đủ, nhận ra lợi ích cơ bản của nhân viên và quần chúng, và huy động nhân viên tham gia cải cách doanh nghiệp và làm tốt công việc sản xuất và vận hành xây dựng. 4. Dẫn đầu công việc tư tưởng và chính trị của đơn vị, tạo ra các nhánh học tập và đổi mới công việc tư tưởng và chính trị. 5. Tích cực phát triển các nguồn lực tài năng, đổi mới các kênh đào tạo và cố gắng tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm và nhân viên. 6. Tăng cường xây dựng chi nhánh của Đảng, bảo vệ và bảo vệ quyền của các thành viên trong nhóm, tăng cường quản lý giáo dục và dịch vụ giáo dục của các thành viên trong nhóm, tăng cường sự gắn kết, mở rộng ảnh hưởng và tăng hiệu quả chiến đấu. 7. Dẫn đầu và hỗ trợ công việc của các công đoàn và Liên đoàn Thanh niên Cộng sản, các mối quan hệ gần gũi và hàng loạt, các nhóm làm việc, phục vụ nhân viên và quần chúng, và duy trì sự an toàn và ổn định của các doanh nghiệp. Để tăng cường xây dựng các chi nhánh của Đảng cơ sở ở tất cả các cấp và các chi nhánh của đảng ở tất cả khắc phục nghĩa vụ của các thành viên trong nhóm nặng và quyền thắp sáng các thành viên trong nhóm phải được khắc phục. Thiết lập khái niệm nhấn mạnh bình đẳng vào các quyền và nghĩa vụ của tư cách thành viên của đảng, bảo vệ hiệu quả và bảo vệ quyền của các thành viên trong nhóm, thực hiện nền dân chủ trong đảng và cố gắng Để đạt được sự tham gia rộng rãi, quản lý hiệu quả và giám sát hiệu quả của các đảng viên trong các vấn đề của đảng và tăng cường sự gắn kết của các tổ chức đảng. Thứ hai, trong quản lý và dịch vụ của các thành viên trong nhóm, chúng ta phải khắc phục các vấn đề về nhiều yêu cầu hơn đối với các thành viên trong nhóm, giám sát nhiều hơn, kiểm tra nhiều hơn, ít quan tâm hơn và ít dịch vụ hơn Tổ chức đảng cao hơn để phục vụ các tổ chức bên dưới, các tổ chức đảng và các tổ chức đảng. Phục vụ các đảng viên, khái niệm phục vụ các tổ chức đảng và các đảng viên để phục vụ quần chúng, giải quyết hiệu quả những khó khăn thực sự của các đảng viên và huy động sự nhiệt tình của các thành viên trong nhóm. Thứ ba, trong giáo dục của các đảng viên, chúng ta phải đối phó với mối quan hệ giữa giáo dục hàng ngày và giáo dục tập trung, và khắc phục và giải quyết các vấn đề của giáo dục hàng ngày hơn và giáo dục ít tập trung hơn. Trong khi củng cố giáo dục hàng ngày của các thành viên trong nhóm, giáo dục có hệ thống của lý thuyết cơ bản của đảng, các tuyến đường cơ bản và kiến ​​thức cơ bản được củng cố, để các thành viên có thể thiết lập một cách quan trọng thế giới chính xác, quan điểm về cuộc sống, giá trị và mãi mãi thiên nhiên.


. Để tập trung chặt chẽ vào trung tâm hoạt động và sản xuất của công ty, tập trung vào việc thúc đẩy công việc xây dựng của đảng và đạt được mục tiêu “doanh nghiệp và xây dựng đảng mạnh mẽ”. Các kế hoạch công việc sau đây được xây dựng theo tình hình thực tế của công ty. 1. Hướng dẫn các ý tưởng nghiên cứu nghiêm túc và thực hiện tinh thần của Đại hội Quốc gia lần thứ 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc và Thánh Linh của Hội nghị Công tác Kinh tế Trung ương, tiếp tục tiến hành và thực hiện một cách vững chắc và “công ty mạnh mẽ, xây dựng đảng mạnh mẽ”, đổi mới nhà cung cấp công việc xây dựng đảng, làm phong phú thêm nội dung của các hoạt động của các thành viên trong nhóm, cải thiện chất lượng các hoạt động của các thành viên trong nhóm, cải thiện trình độ khoa học của công việc xây dựng đảng và thúc đẩy toàn diện và phát triển sáng tạo của công việc xây dựng đảng của công ty và sản xuất và vận hành. Thứ hai, ý tưởng công việc công việc xây dựng bữa tiệc 20xx năm, xây dựng tư tưởng và chính trị và các công việc khác nhau, các chi nhánh của đảng phải nỗ lực để tổ chức và thực hiện kế hoạch làm việc xây dựng đảng “123456”, nghĩa là tuân thủ một trung tâm: sản xuất và vận hành doanh nghiệp, hoạt động, Đóng vai trò hai vai trò, tổ chức đảng là trong tổ chức đảng, vai trò cốt lõi chính trị của nhân viên, vai trò lãnh đạo chính trị trong việc phát triển doanh nghiệp, làm rõ ba người xung quanh: tinh thần của Đại hội Quốc gia lần thứ 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, The Sự ổn định của nhân viên và sự hài hòa của doanh nghiệp, và sự đổi mới và phát triển khoa học của doanh nghiệp; đạt được bốn giải pháp: nhân viên các vấn đề tư tưởng trong công việc và cuộc sống hàng ngày, các vấn đề khó khăn trong quá trình sản xuất và vận hành , chất lượng sản phẩm và tiết kiệm hiệu quả; các vấn đề môi trường hạn chế sự phát triển của các doanh nghiệp. Tăng cường năm củng cố: Xây dựng đội ngũ thành viên trong nhóm, xây dựng đội ngũ quản lý; Xây dựng xương sống kỹ thuật, xây dựng đội ngũ nhân viên và xây dựng tổ chức phụ nữ trẻ của công nhân. Tu luyện sáu: Lý tưởng, đạo đức, kỷ luật và mục tiêu Top rồng Bạch Kim XSMB , theo đuổi các đội ngũ nhân viên theo đuổi và khéo léo. Thúc đẩy hơn nữa sự phát triển khoa học và sáng tạo của công việc xây dựng đảng và các công việc khác, cố gắng có được những đột phá mới và kết quả mới, và cố gắng cố gắng tạo ra một tổ chức đảng tiên tiến ở quận Erhai và các tổ chức Đảng Cỏ tiên tiến ở Wenzhou. 3. Công việc chính 1. Tiếp tục thực hiện trong tình trạng và thực hiện một cách vững chắc hai thương hiệu sáng tạo của những người tiên phong XX và “doanh nghiệp mạnh mẽ, xây dựng bữa tiệc mạnh mẽ” các hoạt động sáng tạo thương hiệu kép. Chuangxiao và các cuộc đình công đôi có sức sống, sự hấp dẫn và ảnh hưởng mạnh mẽ, đã đóng một vai trò quan trọng trong việc kích thích sự nhiệt tình của tất cả nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp. Chi nhánh của Đảng sẽ cải thiện hơn nữa cơ chế phấn đấu lâu dài để tạo ra sự xuất sắc, để tạo ra vị trí, chuẩn hóa và công việc lâu dài để tạo ra sự xuất sắc, để làm phong phú thêm ý nghĩa của sự phấn đấu đầu tiên cho sự xuất sắc, đổi mới và phấn đấu cho sự xuất sắc, Để đảm bảo sự phấn đấu đầu tiên cho sự xuất sắc, tuổi thọ và hiệu quả của hoạt động. 2. Tăng cường giáo dục tư tưởng. Theo công việc của công ty và tình trạng của nhóm nhân viên, hãy tận dụng đầy đủ các hình thức hiệu quả “Giáo dục đường bộ cơ bản của Đảng”, “Bốn giáo dục Đức”, “Tình huống và giáo dục Hương vị”, “Giáo dục về ý thức chung hợp pháp” , “Giáo dục các quy định an toàn”, “Giáo dục và giáo dục”, “Giáo dục lý tưởng và niềm tin”, “Khoa học và Công nghệ hiện đại”, “Khoa học và công nghệ hiện đại” ” Chất lượng và chất lượng chuyên nghiệp của nhân viên, và đáp ứng các yêu cầu của việc làm và phát triển công ty. 3. Thực hiện chủ đề “Hướng dẫn với tinh thần của Đại hội Quốc gia lần thứ 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, thúc đẩy sự phát triển và đóng góp của tôi cho XX”. . và làm cho mỗi thành viên trong nhóm phát triển phát triển doanh nghiệp và tài năng hữu ích xã hội. . người lao động. . . Sản xuất, chất lượng, an toàn, tiết kiệm và công việc phát triển thị trường., Tổ chức các cuộc thi kiến ​​thức và các hoạt động cạnh tranh kỹ năng. . 3. Theo dõi nghiêm ngặt các tiêu chuẩn của các thành viên trong nhóm để làm tốt công việc phát triển của các thành viên trong nhóm. Trong khi tập trung vào 12 nhà hoạt động của đảng, trọng tâm của công việc phát triển của các thành viên trong nhóm tập trung vào các kỹ thuật viên kỹ thuật, quản lý và nhân viên xuất sắc đầu tiên, và một người trưởng thành, phát triển một và cố gắng làm cho các nhân viên xuất sắc, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm , lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, lãnh đạo nhóm, người phụ trách hội thảo . 4. Hãy chú ý đến vai trò của tổ chức công nhân. Tổ chức phụ nữ Gong Khánh là xương sống của sự phát triển của doanh nghiệp, người hành nghề xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gia đình nhân viên.

Các chi nhánh của đảng nên kiểm soát hướng dẫn chính trị, hướng dẫn kinh doanh, hỗ trợ công việc, trợ giúp cuộc sống và các vấn đề lớn. Những nỗ lực để biến tổ chức công nhân trong thực hành công việc và cải thiện họ, đảm bảo rằng tổ chức của công nhân đã đóng vai trò của lực lượng chính, quân đội quan trọng và “nửa ngày” trong việc cải thiện chất lượng của các nhóm nhân viên và sự phát triển phát triển doanh nghiệp. 5. Thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là sức mạnh mềm của doanh nghiệp, và nó là một đảm bảo quan trọng cho sự tập trung của công ty và phát triển lành mạnh. Đầu tiên là thiết kế và lên kế hoạch cho sự nghiệp của bạn cho mỗi nhân viên, để nhân viên được thăng chức ở vị trí, danh hiệu kỹ thuật và điều trị được cải thiện; thứ hai, chúng tôi phải quan tâm đến nhân viên và nhân viên. thoải mái, sống thoải mái và yên tâm trong công ty; người thứ ba là thực hiện một cuốn sách đọc hàng tháng và cố gắng làm nhân viên dựa trên kiến ​​thức, để mọi nhân viên tự hào và danh dự trong công việc của công ty. và hạnh phúc; thứ tư là cải thiện việc xây dựng các thương hiệu văn hóa rắn XX. Tạo ra một bầu không khí làm việc thoải mái, hạnh phúc và tự tin cho nhân viên, tạo ra một môi trường nhân văn bằng cách thức mượt mà, hài hòa và hạnh phúc, nâng cao ý thức của nhân viên Nhân viên đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp trong hạnh phúc và hạnh phúc. 4. Các yêu cầu 1. Trong năm 20XX, tất cả các đảng viên hoàn thành nhiệm vụ của họ trong công việc tương ứng, làm việc vững chắc, dẫn đầu trong cuộc biểu tình và chơi hết mình cho vai trò tiên phong của các đảng viên. 2. Tất cả các thành viên trong nhóm nên tổ chức và lãnh đạo nhân viên phát triển xung quanh công ty, cung cấp các đề xuất hợp lý hơn, chịu nhiều trách nhiệm hơn, làm hết sức mình và làm công việc thiết thực hơn để làm việc cùng nhau để đạt được giá trị của riêng họ và tầm nhìn tuyệt đẹp của công ty. 3. Chi nhánh bên sẽ kiểm tra thường xuyên, tóm tắt việc thực hiện kế hoạch làm việc, và lắng nghe và tuân theo ý kiến ​​và đề xuất của ban giám đốc và nhân viên của công ty, cải thiện và cải thiện kế hoạch làm việc và thực sự thực hiện kế hoạch làm việc.