Tải Kubet88 Kế hoạch điều dưỡng 20xx

Hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! Hướng dẫn kế hoạch làm việc điều dưỡng 20XX: 2017 Bài luận về kế hoạch làm việc y tá 2017 Kế hoạch làm việc y tá Bài luận của người hâm mộ 1. dưới sự lãnh đạo của Văn phòng Bệnh viện và Bệnh viện Tổng hợp, hướng dẫn hệ tư tưởng nghiên cứu cẩn thận và thực hiện tinh thần của Hội nghị công việc điều dưỡng quốc gia 20XX, theo dõi “” Con người được “khái niệm phát triển khoa học, khái niệm dịch vụ của các khái niệm dịch vụ” trung tâm “, để củng cố điều dưỡng cơ bản, cải thiện các dịch vụ điều dưỡng, thiết lập một phong cách mới của ngành, thúc đẩy sự hài hòa của bác sĩ và bệnh nhân và cải thiện sự hài lòng của bệnh nhân . 2. Mục tiêu công việc 1. Cải thiện và cải thiện các hệ thống quản lý khác nhau, và chú ý đến việc thực hiện, để tất cả các công việc điều dưỡng có thể được thể chế hóa, khoa học và tiêu chuẩn hóa. 2. Tăng cường xây dựng ý nghĩa và liên tục cải thiện chất lượng tổng thể của nhóm điều dưỡng. 3. Tuân thủ khái niệm dịch vụ “định hướng con người”, thực hiện một cách tận tâm hệ thống trách nhiệm câu hỏi đầu tiên, tiếp tục thực hiện các hoạt động dịch vụ chất lượng cao và liền mạch trong suốt quá trình và tạo ra lợi ích dịch vụ chất lượng cao. 3. Các chỉ số công việc 1. Tỷ lệ đủ điều dưỡng cơ bản ≥90% 2. Tỷ lệ đủ điều dưỡng đặc biệt và đầu tiên Các mặt hàng khẩn cấp là 100% hy vọng sẽ giúp bạn. Cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! 7. Tỷ lệ khử trùng và khử trùng là 100% là 100%, tỷ lệ khử trùng và cô lập là 100% 8. Tỷ lệ đủ điều kiện của phường là ≥95% 9. Số lượng vết loét áp lực hàng năm 0 10, Tỷ lệ bảo hiểm của bệnh nhân giáo dục sức khỏe 100%, tỷ lệ nhận thức của bệnh nhân ≥80% 11. Tỷ lệ đủ điều kiện quản lý an toàn y tế ≥90% 12, tỷ lệ trình độ của khoa cấp cứu, phòng phẫu thuật, quản lý chất lượng phòng cung cấp ≥90% 13, Lỗi nghiêm trọng của chăm sóc hàng năm, số vụ tai nạn điều dưỡng 0 14, tỷ lệ hài lòng của bệnh nhân về dịch vụ điều dưỡng ≥ 98% 15. Tỷ lệ đào tạo của nhân viên điều dưỡng đạt 100% và nhân viên điều dưỡng tiếp tục tín dụng giáo dục hoặc giờ học đáp ứng các yêu cầu quy định. 16. Trao đổi tại các hội nghị học thuật hoặc ấn phẩm ở hoặc trên cấp tiểu bang hàng năm, xuất bản giấy tờ ≥8 17. Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch làm việc hàng năm ≥95% 4. Các biện pháp làm việc (1) Quản lý nhân sự Tỷ lệ y tá. Dựa trên việc đáp ứng nhu cầu của công việc lâm sàng và đảm bảo chất lượng công việc điều dưỡng, trong trường hợp các trường hợp đặc biệt, theo khối lượng công việc thực tế, nó được điều chỉnh một cách thích hợp trong bệnh viện càng nhiều càng tốt, hãy xây dựng kế hoạch triển khai Nhân sự trong trường hợp khẩn cấp để tránh lãng phí tài nguyên điều dưỡng. 2. Cố gắng cố gắng sử dụng dần dần các y tá ở cấp độ (1), nhân viên mới và y tá thấp để hoàn thành cẩn thận hướng dẫn giáo dục sức khỏe của công việc điều dưỡng và các bệnh thông thường, cũng như chăm sóc cuộc sống của bệnh nhân. Công việc hướng dẫn; (2), trên cơ sở hoàn thành công việc của lớp này, các giám sát viên và y tá cũng nên kiểm soát chất lượng và hy vọng sẽ giúp bạn. Cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! Giáo dục, bài giảng, xây dựng kế hoạch điều dưỡng, nghiên cứu khoa học và các nhiệm vụ khác; (3), sử dụng xương sống của sự chăm sóc thỏa đáng của bệnh nhân cho dòng lâm sàng đầu tiên, chẳng hạn như một y tá có công nghệ thủng tĩnh mạch tốt, bạn có thể xem xét việc sắp xếp các lớp điều trị theo Đảm bảo “” chất lượng cao “, thành lập một nhóm điều trị tĩnh mạch để giải quyết vấn đề gây hại khó khăn trong bệnh viện, và huy động đầy đủ sự nhiệt tình và sáng kiến ​​của công việc và nghiên cứu của nhân viên điều dưỡng. 3. Tổ chức và đánh giá nhân viên điều dưỡng ở tất cả các cấp, và cẩn thận làm tốt công việc trong việc quản lý tài liệu lưu trữ kỹ thuật điều dưỡng. 4. Tăng cường việc quản lý y tá trưởng và làm tốt công việc kiểm tra và giám sát quản lý của y tá trưởng. Chúng tôi sẽ thực hiện một cách tận tâm sự chăm sóc tổng thể, thay đổi chế độ lớp, hợp lý, khoa học và lớp đàn hồi và phản ánh đầy đủ khái niệm dịch vụ trung tâm của bệnh nhân. (2) Quản lý chất lượng 1. Nghiên cứu cẩn thận tinh thần liên quan của Bộ Y tế tỉnh Hub Hoạt động cải chính cho chất lượng y tế. Tiếp tục thực hiện năm quản lý bệnh viện và chất lượng y tế, thực hiện hệ thống điều tra đầu tiên và thực hiện các hoạt động dịch vụ liền mạch chất lượng cao đầy đủ. 2. Cải thiện hệ thống kiểm soát chất lượng điều dưỡng và hệ thống họp trưởng của y tá, và thiết lập một hệ thống quản lý chất lượng điều dưỡng của hệ thống quản lý chất lượng điều dưỡng của trưởng khoa với tư cách là trưởng nhóm, giám đốc của bộ phận điều dưỡng là Phó trưởng nhóm, Y tá trưởng, và thanh tra chất lượng là thành viên. Sửa đổi và cải thiện nội dung của nội dung đánh giá chất lượng điều dưỡng và tiêu chuẩn tính điểm. Nắm bắt được quản lý kiểm soát chất lượng thứ cấp, thực hiện các hoạt động kiểm soát chất lượng theo yêu cầu, làm rõ việc phân chia lao động, trách nhiệm với mọi người, tham gia vào tất cả mọi người, quản lý lớp và cùng kiểm soát để đảm bảo chất lượng. Có hồ sơ kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến, và phân tích thông tin có sẵn mỗi quý.

Các y tá có tỷ lệ kiến ​​thức là 100%các vấn đề và biện pháp cải thiện hiện tại, và tỷ lệ thực hiện các biện pháp điều dưỡng là hơn 90%để đảm bảo hy vọng cải thiện liên tục chất lượng điều dưỡng. Cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! Hiệu quả. 3. Thực hiện các y tá kiểm tra đêm dài và hệ thống nhà ở ngày lễ. Tăng cường quản lý các bộ phận chính, các bộ phận chính, liên kết chính, nhóm chính và các giai đoạn chính. . Luật pháp và quy định liên quan. Thực hiện luật và quy định để cải thiện nhận thức pháp lý của nhân viên điều dưỡng, tuân thủ luật pháp và bảo vệ quyền lực pháp lý của bệnh nhân và y tá theo luật. 2. Thiết lập và cải thiện các báo cáo lỗi điều dưỡng và hệ thống quản lý để tăng cường quản lý các khuyết tật điều dưỡng. Bộ điều dưỡng đồng đều tiêu chuẩn hóa các khiếm khuyết điều dưỡng và hồ sơ tai nạn lỗi, và thấy rằng các khiếm khuyết được ghi lại kịp thời. Lỗi đã được tìm thấy để ghi lại và báo cáo cho bộ phận điều dưỡng một cách kịp thời. Bộ đã tổ chức các cuộc thảo luận và phẩm chất. Có các biện pháp phân tích và cải chính nguyên nhân. Kế hoạch làm việc của y tá 2017 3. Hãy chú ý đến việc thực hiện hệ thống cốt lõi, và thực hiện nghiêm ngặt các quy tắc và quy định, quy định, và thói quen và tiêu chuẩn điều dưỡng. Nội dung kiểm tra an toàn điều dưỡng được xây dựng bởi bộ phận điều dưỡng và các nhà quản lý ở tất cả các cấp được giám sát thường xuyên và không thường xuyên để điều tra các nguy cơ, biện pháp ẩn giấu và thúc đẩy cải thiện. 4. Tăng cường giao tiếp với bệnh nhân, nghỉ ngơi làm việc mỗi tháng, thu hút ý kiến ​​từ bệnh nhân và giải quyết vấn đề cho bệnh nhân kịp thời. Nghĩa vụ thông báo thông báo về điều trị chấn thương hoặc kiểm tra đặc biệt. 5. Tiếp tục thực hiện các hoạt động an toàn y tế hàng tháng, tìm các mối nguy hiểm an toàn ẩn tồn tại và làm việc, và viết báo cáo tự kiểm tra và tự điều chỉnh. (4) Quản lý kinh doanh hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn tải về và đọc! 1. Tiếp tục đào sâu khái niệm điều dưỡng, đảm nhận nhu cầu của bệnh nhân là định hướng dịch vụ, chú ý đến các dịch vụ cá nhân hóa, tiêu chuẩn hóa thêm hệ thống giáo dục sức khỏe, quy trình và đảm bảo hiệu quả của các biện pháp. 2. Thiết lập và cải thiện hệ thống thảo luận về khủng hoảng quan trọng, khó khăn trong các trường hợp chăm sóc, kiểm tra điều dưỡng và các trường hợp điều dưỡng, củng cố hiệu quả của việc kiểm tra kinh doanh và tổ chức kinh doanh điều dưỡng kinh doanh điều dưỡng mỗi phần tư. 3. Hướng dẫn các nhân viên điều dưỡng tích cực thực hiện nghiên cứu điều dưỡng, thực hiện các công nghệ mới, doanh nghiệp mới, viết lý thuyết điều dưỡng và khuyến khích đệ trình tích cực. Các y tá được yêu cầu hoàn thành ít nhất một giấy mỗi năm. 4. Thực hiện sự chăm sóc đặc biệt trong y học cổ truyền Trung Quốc, tha thiết làm tốt công việc thúc đẩy công nghệ thích hợp của y học cổ truyền Trung Quốc và tạo ra các bệnh viện y học Trung Quốc đặc trưng. 5. Trên đào tạo -Job (1) Chọn 2 đến 3 y tá để đến các bệnh viện cao hơn để nghiên cứu các công nghệ mới (PICC) và các doanh nghiệp mới. Mỗi bộ phận đã gửi các y tá trẻ đến Bệnh viện Trung tâm Yichang trong 3 tháng để đặt nền tảng cho việc chuyển vào một tòa nhà mới. . . Hoạt động điều dưỡng và đào tạo tiêu chuẩn hóa các hoạt động điều dưỡng y học cổ truyền Trung Quốc, đặc biệt là thực hiện tốt công việc đào tạo cho nhân viên mới và y tá trẻ; ② thường được sử dụng kiến ​​thức và kỹ năng sơ cứu. . Ý thức và phát triển của các doanh nghiệp mới đã thúc đẩy sự cải thiện kinh doanh điều dưỡng của toàn bệnh viện. (6) Bên ngoài các chuyên gia điều dưỡng của bệnh viện đến bệnh viện để có một bài giảng đặc biệt về kiến ​​thức kinh doanh điều dưỡng 1 đến 2 lần. . Thứ năm, tích cực tham gia vào các hoạt động khác của bệnh viện và các tổ chức xã hội. Kế hoạch làm việc của y tá 2017 2. Tăng cường giáo dục công việc của các y tá và cải thiện chất lượng toàn diện của nhân viên điều dưỡng (1) theo đào tạo tiêu chuẩn của y tá và việc thực hiện y tá về kế hoạch thực hiện giáo dục liên tục -Job tập trung vào việc tăng cường đánh giá của các y tá đại học mới tập trung, y tá việc làm và y tá thấp, và tăng cường nhận thức về việc học của họ. Bộ phận điều dưỡng có kế hoạch tăng cường kiến ​​thức điều dưỡng cơ bản trong nửa đầu năm và tăng số lượng đánh giá cho đến tiêu chuẩn.

2. Tăng cường đào tạo năng lượng công nghệ chuyên ngành: Mỗi môn học xây dựng kế hoạch đào tạo và đánh giá của lý thuyết và kỹ năng chuyên môn trong thời gian của các đối tượng khác nhau. Tổ chức các bài kiểm tra và đánh giá 2-3 lần một năm. Hiệu ứng thực tế, không chảy theo hình thức, Đặt một nền tảng vững chắc cho việc trồng trọt các y tá chuyên khoa. 3. Đánh giá kỹ năng cơ bản: Các y tá thuộc mục tiêu đào tạo tiêu chuẩn, 16 kỹ năng cơ bản trong năm phải đạt được tiêu chuẩn và các yêu cầu đánh giá được rút ra trong công việc thực tế. Các y tá ở các cấp khác có kế hoạch sắp xếp bài kiểm tra hoạt động một lần và hai lần kiểm tra lý thuyết. 4. Tăng cường việc học các kiến ​​thức liên quan, tổ chức đánh giá thực tế về một quy tắc và quy định, kết hợp kiểm tra lý thuyết với các ứng dụng lâm sàng và kiểm tra việc thực hiện các quy tắc và quy định. Hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! . Kế hoạch đào tạo và kế hoạch thực hiện cụ thể. 2. Sắp xếp các bài giảng trong toàn bộ bệnh viện và tìm hiểu nghi thức xã hội và nghi thức dịch vụ chuyên nghiệp khi chúng được gửi đi và mời đến. Thực hiện các cuộc thi nghi thức điều dưỡng, sử dụng lễ hội y tá “5.12” để bắt đầu một tháng của nghi thức học thuật và xóa mù chữ, và tổ chức bữa tiệc lễ hội cho giáo dục và âm nhạc. (3) Cập nhật kiến ​​thức lý thuyết chuyên nghiệp và cải thiện mức độ của công nghệ chăm sóc chuyên gia. Với tình trạng hiện tại của trình độ điều dưỡng và sự mất cân bằng của phát triển công nghệ y tế, y tá trưởng của các khoa khác nhau tổ chức kiến ​​thức về chuyên môn. Trong trường hợp phát triển các dự án công nghệ mới và những khó khăn đặc biệt, bạn có thể yêu cầu các bác sĩ dạy, truy xuất văn học và tổ chức Nhà điều dưỡng để kiểm tra nhà ở. Và thảo luận tư vấn điều dưỡng và các hình thức khác để cập nhật kiến ​​thức và kỹ năng. Đồng thời, một số lựa chọn theo kế hoạch và gửi một số y tá đã đi ra ngoài để nghiên cứu và nghiên cứu thêm để cải thiện trình độ học vấn. 2. Tăng cường quản lý điều dưỡng và cải thiện mức độ quản lý của y tá trưởng (1) Vào đầu năm, các lớp quản lý của các y tá trong giai đoạn đầu của bệnh viện đã được tổ chức, chủ yếu để cập nhật sự tu luyện tinh thần nhân văn trong quản lý khái niệm, kỹ năng quản lý và dịch vụ điều dưỡng. Năm mới của triển vọng công việc điều dưỡng và giao tiếp cảm xúc của y tá. . . 3. Tăng cường kiểm soát chất lượng điều dưỡng để đảm bảo sự an toàn của công việc điều dưỡng và hy vọng hiệu quả sẽ giúp bạn. Cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! Mẫu kế hoạch làm việc y tá năm 2017 (1) tiếp tục thực hiện một hệ thống quản lý thứ cấp về chất lượng điều dưỡng, đặc biệt là khả năng phát triển và cải thiện vấn đề của các y tá để tìm ra vấn đề và giải quyết vấn đề. Các điểm để nâng cao nhận thức về quản lý chất lượng và cải thiện chất lượng điều dưỡng. . Phương pháp đánh giá dựa trên đánh giá trên cơ sở của y tá và bệnh nhân, kiểm tra hồ sơ, lắng nghe ý kiến ​​của bác sĩ, khám phá các vấn đề trong công việc điều dưỡng và đề xuất các biện pháp cải chính. . Khấu trừ trọng lượng, nhấn mạnh rằng các tài liệu điều dưỡng không đủ tiêu chuẩn không được lưu trữ. Các tài liệu điều dưỡng trong năm đánh giá vị trí thứ nhất, thứ hai và thứ ba tập thể. . và các biện pháp cải tiến. Các bộ phận và cá nhân đã nhiều lần xảy ra trong cùng một vấn đề được điều tra để quản lý y tá trưởng và trách nhiệm liên quan của cá nhân. 2. Thực hiện nghiêm ngặt hệ thống kiểm tra -TO -THE -AVERS, nhấn mạnh việc thực hiện kiểm tra thứ cấp, tăng cường quản lý sinh viên điều dưỡng, làm rõ trách nhiệm quản lý an toàn của giáo viên giảng dạy và ngăn ngừa các lỗi và tai nạn nghiêm trọng. 3. Tăng cường nhận thức về việc kiểm tra thường xuyên các cơ sở phần cứng của bộ và thường tăng cường kiểm tra hiệu suất và an toàn, khám phá kịp thời các vấn đề về thời gian và duy trì thiết bị nguyên vẹn. Thứ tư, làm sâu sắc dịch vụ gia đình, cải thiện chất lượng dịch vụ, hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! (1) Trên cơ sở trau dồi nghi thức hàng ngày của y tá, tiếp tục tiêu chuẩn hóa các điều khoản điều hành điều dưỡng và bảo vệ các kỹ năng giao tiếp.

Tu luyện y tá để thiết lập một hình ảnh chuyên nghiệp tốt. . Nhu cầu và thông tin phản hồi của bệnh nhân. Cảm hứng được đưa ra để huy động sự nhiệt tình công việc của họ. 5. Làm tốt công việc giảng dạy và nghiên cứu khoa học (1) Thiết kế các y tá có tiêu đề của các y tá trở lên chịu trách nhiệm cho công việc thực tập của thực tập sinh, và thường xuyên giữ nhà thờ đánh giá để lắng nghe ý kiến ​​của giáo viên và thực tập sinh . . (3) Bộ phận điều dưỡng sẽ làm tốt công việc đào tạo trước khi thực tập và kiểm tra chất lượng của các giáo lý trong bộ phận. . (4) Tăng cường nhận thức nghiên cứu khoa học và cố gắng giới thiệu hoặc thực hiện 1-2 dự án công nghệ mới trong năm. . Bài tiểu luận về kế hoạch làm việc y tá năm 2017 3 Tôi đã tham gia Bệnh viện XX -y tá đã giải cứu những người bị thương và làm việc gần hai năm. Dưới sự lãnh đạo chính xác của sự lãnh đạo của bệnh viện, giám đốc khoa và y tá trưởng, tuân thủ khái niệm dịch vụ lâm sàng “trung tâm” của bệnh nhân, tiếp tục tinh thần cứu người bị thương, và thái độ và sự nhiệt tình tích cực. Nước mắt cũng có một sự thất bại cay đắng, nhưng ngày tôi hy vọng sẽ giúp bạn, cảm ơn bạn để tải xuống và đọc! Cuộc thi xã hội khốc liệt cũng khiến tôi hoàn toàn nhận ra tầm quan trọng của việc trở thành một y tá toàn diện về đạo đức, trí tuệ và thể chất. Trong khi nghiên cứu và chăm sóc y tế, anh được các bệnh nhân rộng rãi đón nhận, và được các nhà lãnh đạo và y tá công nhận ở tất cả các cấp. Nó đã hoàn thành thành công nhiệm vụ làm việc trong năm 2014. Tóm tắt công việc cụ thể 1. tích cực và nghiêm túc nghiên cứu kiến ​​thức chuyên môn về y tá, thái độ làm việc chính xác, nghiêm túc và có trách nhiệm, và thiết lập một cái nhìn chính xác về cuộc sống và các giá trị. Trong quá trình thực hành chăm sóc y tế, tuân theo lệnh và chỉ huy khán giả. Những người có thể tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định của bệnh viện, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức y tế và tiêu chuẩn hóa các hoạt động. Có thể tích cực tham gia vào các hoạt động khác nhau được tổ chức bởi các bệnh viện và phòng ban và có thể tôn trọng các nhà lãnh đạo và đoàn kết đồng nghiệp. 2. Về kiến ​​thức và khả năng chuyên môn: Tôi có mục tiêu “làm công việc tốt hơn”, tiên phong nhận thức về công việc tổ chức. Chúng tôi nghiêm túc nhận được mọi bệnh nhân và coi từng bệnh nhân là bạn bè, những người thân yêu và thường nghĩ về sự đau khổ của người khác. Làm tốt công việc viết các tài liệu y khoa, nghiên cứu các tài liệu của các bộ phận một cách cẩn thận và viết cẩn thận hồ sơ chăm sóc chung và hồ sơ cứu hộ. Tuân thủ các quy tắc và quy định, và ghi nhớ ba lần (lý thuyết cơ bản, kiến ​​thức cơ bản và các kỹ năng cơ bản) Ba nghiêm ngặt (thái độ nghiêm túc, yêu cầu nghiêm ngặt, phương pháp nghiêm ngặt). Để cải thiện mức độ lý thuyết và hoạt động của mỗi y tá, các kỳ thi lý thuyết và hoạt động được thực hiện mỗi tháng. Thái độ của công việc phải đúng. “Cha mẹ của bác sĩ, tôi hy vọng rằng tất cả bệnh nhân có thể hồi phục càng sớm càng tốt, vì vậy mỗi khi tôi vào phòng bệnh, tôi sử dụng một thời gian hạn chế để khuyến khích họ giúp họ hiểu bệnh và Xây dựng một chiến thắng trước chiến thắng. Sự tự tin của căn bệnh, khi tôi thấy bệnh nhân hồi phục, cảm thấy rất hạnh phúc. Tôi hy vọng nó sẽ hữu ích cho bạn, cảm ơn bạn đã tải xuống và đọc! 3. Về cuộc sống: Phát triển cuộc sống tốt thói quen, cuộc sống đầy đủ và có tổ chức, với thái độ nghiêm ngặt đối với cuộc sống và thái độ tốt về cuộc sống và phong cách sống, nhiệt tình, trung thực và đáng tin Trong các hoạt động ngoại khóa khác nhau, để liên tục làm giàu cho bản thân họ. Học và duy trì sự vững chắc chính trị. Khoa là nhà, hoạt động trong công việc, sự nhiệt tình và kiên nhẫn của bệnh nhân và đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân. và sử dụng sự nhiệt tình của lửa để đốt cháy sự can đảm để đánh bại căn bệnh này.